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Von Freelancern, Start-ups und „Remote Workern“ | gerade in Homeoffice-Zeiten entdecken Unternehmen die externen Büro-Lösungen in Coworking-Spaces für sich und ihre Mitarbeiter : die Standorte in Nord-Westfalen sind zahlreich Boss, Daniel 2021

Dorfgeschichte aus dem 3D-Drucker Puckert, Daniel 2021

Mobil und weiterhin bürgernah - Bestandsaufnahme und Überlegungen zum mobilen Arbeiten in den Kreisverwaltungen 2021

Der Kreis Höxter auf dem Weg in die digitale Zukunft | wie 30 Dörfer mutig vorangehen Wuttke, Heidrun 2021

Der Talentkompass NRW | Einsatz des Instruments in vidobasierten Onlineberatungen Schmitz, Steffi 2021

Effektive Unterrichtsvorbereitung, Bereitstellung von Lerninhalten und Kollaboratives Arbeiten mit MS OneNote Brauweiler, Patrick 2021

Virtuelles Lernen | vom Seminar- in den digitalen Raum: Die Corona-Pandemie hat virtuellen Lernkonzepten einen großen Schub verpasst : nicht nur Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen mussten sich an die neuen Begebenheiten anpassen, auch Unternehmen haben ihre Fortbildungen auf digital umgestellt : wie viel davon wird auch "nach Corona" noch bleiben? Goller, Silke; Meier, André 2021

Vom digitalen Sperrmüllantrag bis zur automatischen Disposition | mehr Flexibilität und schnellere Terminvergabe bei der Sperrmüll- und Elektro abholung von Entsorgung Herne Wolter, Meike; Wolff, Vanessa 2021

Smart Region Kreis Viersen - Verwaltung baut Services für Bürger und Wirtschaft weiter aus Coenen, Andreas 2021

Digitales Know-how weiter ausbauen | die IHK-Umfrage zum Stand der Digitalisierung in der nord-westfälischen Wirtschaft macht es deutlich: Keine digitale Wirtschaft ohne digitale Kompetenzen Weidner, Kerstin 2021

Coworking Spaces im Münsterland Röckinghausen, Simon; Clever, Nico; Köffer, Sebastian 2021

"Wir wollen neue Wege gehen" | in der münsterländischen Gemeinde Wettringen ist eine neue Realschule gegründet worden : ihr Konzept, das konsequent auf Digitalisierung setzt, bricht in vielerlei Hinsicht mit üblichen Lernformen und Rollenbildern Smets, Jochen 2021

„Mutig sein und einfach machen“ | „Die Arbeitswelt verändert sich heute mit einem beschleunigten Tempo – vor allem durch die intensive Nutzung von digitalen Technologien, einer damit einhergehenden, erhöhten Flexibilität und durch die Globalisierung“, hat Norman Koerschulte, Geschäftsleitung der Karl Koerschulte GmbH, festgestellt und beschreibt den Wandel bei sich im Unternehmen Koerschulte, Norman 2021

Die Quadratur des Kreises | technischer Support für Schulen aus Sicht der Schulträger Fallack, Jan 2021

Rechtsrahmen für Softwareprojekte der Schulverwaltung NRW | ein juristischer Leitfaden für die Schulverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen Kurz, Matthias; Books on Demand GmbH (Norderstedt) 2021

Get Online Week 2020/21 | Projektarbeit Dees, Jonathan; Hoffacker, Greta; Neitzel, Marlo; Weide, Katharina in der; Rüggeberg-Mertins, Chiara-Celine; Trippler, Danica; Vogel, Ann-Sophie; Vogel, Julius; Weichert, Lynn-Sophia; Pelka, Bastian; Sozialforschungsstelle Dortmund 2021

Medienscouts NRW beraten auf Augenhöhe Eikenbusch, Nadine 2021

Geschichte sichtbar machen | die Festungsstadt Geldern um 1750 als digitales Modell Kleiböhmer, Wilfried 2021

Digital.Kommunal.Vernetzt. Digitale Modellregionen in Nordrhein-Westfalen Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie 2021

Neue digitale Wege in der Öffentlichkeitsarbeit Schubert, Jens 2021

Online-Veranstaltungen werden sich dauerhaft neben Präsenzangeboten etablieren | wie die Kölner Verbände Seminare auf die Pandemie reagieren - und sich auf die Zeit danach einstellen Kirchner, Stefan 2021

Gebäudetechnik-Hackathon in Südwestfalen ein Erfolg | Unternehmen knüpfen Kontakte zu jungen Talenten Pfaff, Sonja; Hackenberg, Dirk 2020

Neue Wege gehen | Kommunikation - auch als IHK Schwarze, Hinrich 2020

Ausstattung von Lehrkräften mit digitalen Arbeitsgeräten an Schulen in NRW | Ergebnisse eines Rechtsgutachten im Auftrag des Landtags NRW Wrase, Michael 2020

Schöne neue Arbeitswelt? | der Weg zur Arbeit hat sich für viele Beschäftigte im Moment deutlich verkürzt - er führt eher in das eigene Arbeitszimmer oder an den Küchentisch statt ins Büro : Corona hat in einigen Branchen zu einem großem Anstieg von Homeoffice und digitaler Kommunikation geführt : das verändert nicht nur die Teamstrukturen und Führungsverhalten, sondern birgt auch Perspektiven für die Zeit nach dem Virus : die neuen Arbeitszeitmodelle sehen ergebnisorientierte Ziele vor; statt einer Präsenz von acht Stunden vor Ort steht die Produktivität im Vordergrund Deibert, Jörg; Meier, André; Stoll, Heiko 2020

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