NWBib - Ergebnisliste

112 Treffer — zeige 46 bis 70:


Familienfreundliche Unternehmen \| Investition in gute Arbeit	Prondzinski, Lisa von	2011
Managementinstrument zur Förderung einer demografiebewussten Personalpolitik \| triparitätisches Modellprojekt "Demografie-Aktiv"	Pantel, Paul	2011
Entwicklung einer Führungskräfte-Toolbox "Gesundheitskompetenz" bei REWE	Kraemer, Roland; Lenze, Marc	2011
"Fachkräfteproblem darf nicht zur Wirtschaftsbremse werden" \| Landesinitiative geht neue Wege bei der Fachkräftesicherung in NRW	David, Petra	2011
Chancengleichheit durch Personalpolitik \| Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen \| 6., vollst. überarb. und erw. Aufl	Krell, Gertraude	2011
Fachkräftesicherung durch Vereinbarkeit von Familie und Beruf \| Beratungs- und Qualifizierungsprojekt "Familienbewusste Unternehmen in Hamm"	Pantel, Paul	2011
Grundsätzen in der Krise treu bleiben \| corporate responsibility der E.ON AG	Dänzer-Vanotti, Christoph	2010
Personalmanagement im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) \| Zwischenbericht ; Rückmeldung an die beteiligten Kommunen	Merchel, Joachim; Pamme, Hildegard; Khalaf, Adam; Fachhochschule Münster	2010
Demografischer Wandel und Kohlerückzug in der Emscher-Lippe Region \| eine Herausforderung für das Personalmanagement \| 1. Aufl	Initiative Neue Qualität der Arbeit	2010
"Fit für morgen" \| ProZukunft als Antwort auf den demografischen Wandel bei der ThyssenKrupp Steel AG	Kroll, Dieter	2010
Akademisches Personalmanagement an der Fachhochschule Bielefeld \| Berufung und Einführungsphase	Rennen-Allhoff, Beate	2009
Wahre Bildung statt Ware Bildung \| strategisches Personalmanagement an Hochschulen	Lubkowitz, Anke	2009
Demografischer Wandel wird mit Zukunftsprojekt positiv gestaltet \| = ThyssenKrupp Nirosta		2008
Oberhausener Stadtkerne zwischen Kontinuität und Wandel \| Betriebe und Beschäftigte von 1987 bis 2005	Marißen, Norbert; Oberhausen. Dezernat Familie, Bildung, Soziales (Rheinland)	2008
Navigator - Familienfreundliche Arbeitswelt \| Beratung und Service für Unternehmen im Kreis Gütersloh \| 2. erw. Aufl	Wintermann, Birgit; Kreis Gütersloh	2008
Demografischer Wandel bei kleinen und mittleren Unternehmen in der Region Bonn-Rhein-Sieg \| Problem oder Chance?	Mehrmann, Elisabeth; Management-Consult GmbH, Unternehmensberatung (Bonn)	2008
Universitäten und Studenten im Dritten Reich \| Bejahung, Anpassung, Widerstand ; XIX. Königswinterer Tagung vom 17. - 19. Februar 2006	Scholtyseck, Joachim; Königswinterer Tagung (19 : 2006 : Königswinter)	2008
Mitarbeiter finden - Mitarbeiter binden	Ludewig, Joachim	2008
Diversity outlooks \| managing diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung	Koall, Iris	2007
Gesucht, geschätzt, geschasst \| Mitarbeiter werden wie Schachfiguren verschoben, schimpft der Kirchenmann ; flexibel sein, rät der Manager	Schumacher, Ulrich; Schneider, Nikolaus; Gafga, Hedwig	2007
Schnulleralarm! \| was Unternehmen tun können, wenn aus Mitarbeitern Eltern werden	Pfankuch, Juliane; Poorten, Robert	2007
Von der "Bayer-Familie" zum paritätisch getragenen Personalmanagement? \| Mitbestimmung und Personalpolitik nach 1945	Rosenberger, Ruth	2007
Controllingansätze im Kompetenzmanagement bei der RAG	Weber, Ulrich	2007
Betriebliche Aspekte zur demographischen Entwicklung in der Region Bonn-Rhein-Sieg \| Ergebnisse persönlicher Interviews ; Report	Mildner-Blumenthal, Monika	2006
Betriebliches Personalmanagement im demografischen Wandel \| Strategien für Innovation und Beschäftigungsfähigkeit mit alternden Belegschaften	Bach, Andreas; Jürgenhake, Uwe; Rohwedder, Annegret; CE Consult - Curt Ebert GmbH & Co. KG (Dortmund)	2006

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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