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Die Praxis-Managerin | sie startete als Sekretärin - jetzt ist Heike Prinz im Vorstand von Bayer für den radikalen Umbau zuständig, sie muss einen Großteil der Manager entlassen - und den Rest überzeugen Knollenborg, Leonard; Salz, Jürgen 2024

Teamleiterinnen in der öffentlichen Verwaltung | Karriereambitionen, Aufstiegshürden und Folgerungen für ein an Gleichstellung orientiertes Personalmanagement Franzke, Bettina 2024

Personelle Veränderungen bei der Gemeindeverwaltung im Jahr 2022 2023

Die preußische Personalpolitik am Rheinischen Appellationsgerichtshof bis 1879 - Borussifizierung oder Rheinischer Sonderweg? Wiefling, Christian 2023

Die preußische Personalpolitik am Rheinischen Appellationsgerichtshof bis 1879 - Borussifizierung oder Rheinischer Sonderweg? Wiefling, Christian; Böhlau-Verlag 2023

Personalmanagement in der Praxis | ein Report der Stadt Bielefeld und der Stadt Schorndorf Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement copyright 2022

"Mit eiserner Hand" | das Oberlandesgericht Hamm und der Nationalsozialismus Spernol, Boris 2020

Gemeinschaft und Zusammenhalt | was bieten Unternehmen nach Feierabend? Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Wertschätzung der Mitarbeiter oder einfach der frisch gebrühte Kaffee und der Obstkorb – moderne Unternehmen haben längst erkannt, wie sie für ihre Beschäftigten während der Arbeitszeit eine Wohlfühlatmosphäre schaffen können Steinseifer, Frank; Schmale, Carsten 2020

Die Auslaufmodelle | die "Deutsche Telekom" will digital und modern werden : einige aus der Zeit vor der Privatisierung verbliebenen Beamten klagen nun, dass sie mit angeblich unzumutbaren Schikanen aus dem Amt gedrängt würden : Innenansicht eines gespaltenen Konzerns Berke, Jürgen 2019

"Geist der Liberalität und Gerechtigkeit"? | Friedrich Theodor Althoff und die jüdischen Wissenschaftler | 1. Auflage Oelschlägel, Dieter; Hentrich & Hentrich 2019

Die Personalpolitik am Rheinischen Appellationsgerichtshof zwischen Preußen und Rheinland Wiefling, Christian 2019

Unternehmen als Akteure in der Familienpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Universitätsklinikum Münster Schein, Corinna 2019

Der "immerwährende Staatssekretär" | Walter Strauß und die Personalpolitik im Bundesministerium der Justiz 1949-1963 Apostolow, Markus; Vandenhoeck & Ruprecht 2019

Familiengerechte Personalpolitik | gute Praxis nordrhein-westfälischer Unternehmen: Praxisleitfaden Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration 2018

Gleichstellungsatlas der Evangelischen Kirche im Rheinland | Januar 2018 Evangelische Kirche im Rheinland. Gender- und Gleichstellungsstelle 2018

Digitalisierung brutal | die Lufthansa will ihr Personal erneuern - Tausende Mitarbeiter müssen künftig digital denken und handeln oder gehen : die Airline ist damit Vorreiter und Blaupause für viele andere deutsche Unternehmen Kiani-Kreß, Rüdiger 2018

Wertvolle Impulse für das Personalmanagement in Unternehmen der Lebensmittelwirtschaft | Fachkräfteprojekt "Personalmanagement in KMU der nordrhein-westfälischen Lebensmittelwirtschaft (PerLe)" am Beispiel der Lamm GmbH, Bielefeld Krupop, Frank Stefan 2018

Mitarbeiterbindung von Anfang an Müller, Oliver 2018

Frauenquote und eine nachhaltige Personalpolitik | ein Eingriff in das sensible Beurteilungssystem erschüttert in NRW das Vertrauen in die Personalführung Meixner, Hanns-Eberhard 2017

Besucherorientiertes Personalmanagement im Museum | das Karl Ernst Osthaus-Museum in Hagen Herring, Martina 2017

Familienbewusste Personalpolitik in OWL | nachmachen ausdrücklich erwünscht! | 2. Auflage Sieksmeier, Nicola; Leschinski, Eva; Kompetenzzentrum Frau und Beruf Ostwestfalen-Lippe; Ostwestfalen-Lippe Marketing GmbH 2016

Des Königs alte Kleider | Peek & Cloppenburg : lange galt die Kette als Benchmark im deutschen Modehandel : autoritär, aber weitsichtig hatte Harro Uwe Cloppenburg seine Firma geführt : Sohn Patrick ist dabei, die alte Stärke zu verspielen Jensen, Sören 2016

Verjüngung der Belegschaft ins Rollen gebracht | Räderhersteller Wicke aus Sprockhövel entwickelt zukunftsfähige Lösungen für die Belegschaft durch die Initiative 'Demografie Aktiv' Stephan, Volker 2015

Hasen mit Wampe | Borussia Dortmund lebte den Traum, dass Teamgeist immer noch mehr zählt als Geld ; jetzt kämpft Trainer Jürgen Klopp gegen den Abstieg - und ausgerechnet mit der Psyche seiner Spieler Buschmann, Rafael; Dahlkamp, Jürgen 2015

Eine ziemlich nette Familie Wahl, Ulrike 2015

Aufstieg vor Einstieg Wahl, Ulrike 2015

Personalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken | berufliche Lebensphasen zeitgemäß und innovativ begleiten Schulz, Susanne 2015

"Durch kleine Schritte zum Erfolg" | Personalmanagement im demografischen Wandel am Beispiel der Stadt Hamm Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement 2015

Der wichtigste Baustein des Unternehmens ist der einzelne Mitarbeiter | beim Automobilindustrie-Zulieferer BLEISTAHL aus Wetter reicht die Fürsorge bis in den privaten Bereich Stephan, Volker 2015

Gelebtes "Wir" in der Schloss-Stadt Hückeswagen | den Wandel gestalten statt verwalten Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement 2014

Metropole Ruhr: Kulturelle Vielfalt als Chance und Markenzeichen der Region | Acht kreisfreie Städte der Ruhrregion schließen sich gemeinschaftlich der Landesinitiative "Vielfalt verbindet" an. Ziel ist ein Organisations-, Personal- und Qualtiätsmanagement, das Zugänge erleichtert und sich durch interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterschaft auszeichnet Hofmann, Iris 2014

Dortmunder Personalmanagement Prädikat 2004 - 2014 | 10 Jahre gute Personalarbeit in der Region Matteis, Angelika 2014

Von der Fürsorge zur Tarifpartnerschaft: Kontinuität und Diskontinuitäten in der Personalpolitik des Familienunternehmens Crespe & Deiters in Ibbenbüren Ellerbrock, Karl-Peter 2014

Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen Rüsch, Holger 2014

Staunend nach Wembley | Borussia Dortmund pflegt in der Champions League das Image des Underdogs ; die Rolle entspricht dem Spiel der Mannschaft ; bei der Personalpolitik wird sie zum Hindernis - welcher Spieler will schon ewig Außenseiter sein? Kramer, Jörg 2013

Neue Führungskräfte in Bibliotheken | Erfahrungsberichte aus der Praxis Futterlieb, Kristin; Vogel, Ivo 2013

Intelligentes Personalmanagement für die Logistikbranche NRW | ein Modellprojekt Mortsiefer, Sandra 2013

"... daß den Reichssender Köln einwandfreie Persönlichkeiten leiten" - Personalpolitik am Westdeutschen Rundfunk 1933-1935 Bernard, Birgit 2013

Beschäftigung älterer Arbeitnehmer versus nachhaltiges Management des Humankapitals? | Potentialanalyse bei älteren Arbeitnehmern in der Stahlindustrie am Beispiel der ThyssenKrupp Steel Europe AG Viedenz, Benedikt Emanuel 2012

Familienfreundliche Betriebe | Leitfaden für eine familienorientierte Personalpolitik Kerkmann, Uwe; Düsseldorf 2012

Programm: Zukunft | Antworten auf den demografischen Wandel Kroll, Dieter 2012

Programm: Zukunft | Antworten auf den demografischen Wandel | 1. Aufl Kroll, Dieter 2012

Führungsaufgabe Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Beispiel des Universitätsklinikums Münster Mohar, Béatrice 2012

Mitarbeiterorientierung in der Pflege am Beispiel der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH Eitner, Carolin; Wallrafen-Dreisow, Helmut 2012

Work-Life-Balance: ein Thema für alle Unternehmen | von Familienfreundlichkeit bis Gesundheitsmanagement - ... Wicht, Melanie 2012

Familienfreundliche Unternehmen | Investition in gute Arbeit Prondzinski, Lisa von 2011

Managementinstrument zur Förderung einer demografiebewussten Personalpolitik | triparitätisches Modellprojekt "Demografie-Aktiv" Pantel, Paul 2011

Entwicklung einer Führungskräfte-Toolbox "Gesundheitskompetenz" bei REWE Kraemer, Roland; Lenze, Marc 2011

Chancengleichheit durch Personalpolitik | Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen | 6., vollst. überarb. und erw. Aufl Krell, Gertraude 2011

"Fachkräfteproblem darf nicht zur Wirtschaftsbremse werden" | Landesinitiative geht neue Wege bei der Fachkräftesicherung in NRW David, Petra 2011

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