NWBib - Ergebnisliste

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Familiengerechte Personalpolitik \| gute Praxis nordrhein-westfälischer Unternehmen: Praxisleitfaden	Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration	2018
Verjüngung der Belegschaft ins Rollen gebracht \| Räderhersteller Wicke aus Sprockhövel entwickelt zukunftsfähige Lösungen für die Belegschaft durch die Initiative 'Demografie Aktiv'	Stephan, Volker	2015
Betriebliche Aspekte zur demographischen Entwicklung in der Region Bonn-Rhein-Sieg \| Ergebnisse persönlicher Interviews ; Report	Mildner-Blumenthal, Monika	2006
Personalmanagement im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) \| Zwischenbericht ; Rückmeldung an die beteiligten Kommunen	Merchel, Joachim; Pamme, Hildegard; Khalaf, Adam; Fachhochschule Münster	2010
Führung mit Konzept \| Mitarbeitermotivation durch Kommunikation ; Fallbeispiel: Fleischwaren Kruse ; Entwicklung eines neuen Führungskonzepts	Kuse, Petra	2004
Personalmanagement 2001	Albach, Horst	2001
Personelle Veränderungen bei der Gemeindeverwaltung im Jahr 2022		2023
Beschäftigung älterer Arbeitnehmer versus nachhaltiges Management des Humankapitals? \| Potentialanalyse bei älteren Arbeitnehmern in der Stahlindustrie am Beispiel der ThyssenKrupp Steel Europe AG	Viedenz, Benedikt Emanuel	2012
Weibliche Talente sichern \| Ford in Köln setzt auf Diversity-Management	Pfennig, Ursula	2003
Familienfreundliche Betriebe \| Leitfaden für eine familienorientierte Personalpolitik	Kerkmann, Uwe; Düsseldorf	2012
MiO, unser MiO \| wie die Stadtbücherei Münster ein Stück Verwaltungsreform erprobt	Rasche, Monika	1998
Neugestaltung der Personalarbeit als Folge der Dezentralisierung des Unternehmens \| [... am Beispiel der Hüls AG]	Klieschewski, Jürgen	1996
"Menschen sind wichtiger als Zahlen" \| seit März 2003 ist Irmgard Röhm Direktorin der Commerzbank in Wuppertal und damit zuständig für 22 Filialen in Wuppertal, Solingen, Remscheid und Gevelsberg mit insgesamt 240 Mitarbeitern	Nasemann, Silke; Röhm, Irmgard	2003
Mehr als nur ein Autohaus \| transparente Vorgänge und Zahlen bedeuten Verantwortung für jeden Einzelnen		2005
Ältere Arbeitnehmer in NRW \| betriebliche Problemfelder und Handlungsansätze	Georg, Arno; Frerichs, Frerich	1999
Zur Änderung des kommunalen Vorschlagsrechts bei Personalentscheidungen des Landes	Hoffmann, Joachim	1995
Grundsätzen in der Krise treu bleiben \| corporate responsibility der E.ON AG	Dänzer-Vanotti, Christoph	2010
Die Personalpolitik Vinckes zwischen territorialer Neuordnung und innerstaatlicher Konsolidierung	Walter, Bernd	1994
Programm: Zukunft \| Antworten auf den demografischen Wandel	Kroll, Dieter	2012
Hasen mit Wampe \| Borussia Dortmund lebte den Traum, dass Teamgeist immer noch mehr zählt als Geld ; jetzt kämpft Trainer Jürgen Klopp gegen den Abstieg - und ausgerechnet mit der Psyche seiner Spieler	Buschmann, Rafael; Dahlkamp, Jürgen	2015
Programm: Zukunft \| Antworten auf den demografischen Wandel \| 1. Aufl	Kroll, Dieter	2012
ProFiL unterstützte die Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes	Reinhardt, Christina; Kaus, Andrea K.	2001
Personalpolitik in kommunalen Unternehmen 1920 - 1970 \| Dortmund und Bielefeld	Frese, Matthias	2000
Die Auslaufmodelle \| die "Deutsche Telekom" will digital und modern werden : einige aus der Zeit vor der Privatisierung verbliebenen Beamten klagen nun, dass sie mit angeblich unzumutbaren Schikanen aus dem Amt gedrängt würden : Innenansicht eines gespaltenen Konzerns	Berke, Jürgen	2019
"Geist der Liberalität und Gerechtigkeit"? \| Friedrich Theodor Althoff und die jüdischen Wissenschaftler \| 1. Auflage	Oelschlägel, Dieter; Hentrich & Hentrich	2019

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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