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Titeldetails:
TitelUnternehmensstrategien und Partizipation der Beschäftigten in einem Clusterbildungsprozess - die Entwicklung der Mikrosystemtechnik im Raum Dortmund als Fallbeispiel
VerantwortlichMichael Jonas und Marion Berner
Autor/in Jonas, Michael | Berner, Marion
Medientyp Online
Publikationstyp Buch
Erschienen 2004
Wien
InhaltAbstract: 'Clusterbildungsprozessen in hochtechnologischen Feldern werden von der Politik, den Arbeitgeber- und den Arbeitnehmervertretungen verstärkt Aufmerksamkeit entgegengebracht. Für die Gewerkschaften sind diese Prozesse von besonderem Interesse, weil die Entwicklung hochtechnologischer Felder wie der Mikrosystemtechnologie mit der Schaffung einer Vielzahl neuer Arbeitsplätze verbunden wird. Zum großen Teil werden diese Entwicklungsprozesse auf privatwirtschaftlicher Seite von kleinen und mittelständischen Unternehmen getragen, in denen zumeist keine formellen Organe der Arbeitnehmervertretung vorhanden sind. Unter anderem aus diesem Grund verwundert es nicht, dass über die Partizipationschancen der Beschäftigten, die Wichtigkeit von Personalentwicklung und Erfahrungswissen, die Unterschiedlichkeit von Unternehmensstrategien sowie über die Relevanz eines regionalen Wissens- und Technologietransfers sowohl in der Wissenschaft als auch bei den Gewerkschaften kaum Erkenntnisse vorliegen.
AnmerkungenVeröffentlichungsversion
URNurn:nbn:de:0168-ssoar-220621
UmfangOnline-Ressource (191 Seiten) : Illustrationen, Diagramme
Erschienen alsReihe Soziologie / Institut für Höhere Studien, Abt. Soziologie, Band 66
Parallelausgabe Druck-Ausgabe
Raumsystematik 05913 Dortmund |
Sachsystematik 543630 Arbeitnehmer |
543010 Unternehmen |
543620 Unternehmer. Unternehmensführung |
Schlagwörter Dortmund | Mikrosystemtechnikindustrie | Regionale Kooperation | Technologietransfer | Personalentwicklung | 2
Wirtschaft | 5247
Online-Ressource:
Linknbn-resolving.de
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