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Mobilitätspraktiken und Mobilitätsbedarfe. Ergebnisse einer Befragung von Angehörigen der UA-Ruhr-Universitäten
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Weyer, Johannes |
2022 |
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Make it in Nord-Westfalen
| der Fachkräftemangel ist das Geschäftsrisiko Nummer eins für Unternehmen : Arbeitskräfte und Auszubildende aus Drittstaaten könnten das Problem abmildern : das Fachkräfteeinwanderungsgesetz macht es möglich
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Mayer, Sabine |
2022 |
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Gastarbeiter und Gastarbeiterinnen in Bad Godesberg
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Henseler-Unger, Iris |
2022 |
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Homeoffice während der Corona Pandemie. Deskriptive Ergebnisse einer Home Office Befragung unter Beschäftigten der UA Ruhr (Sonderauswertung)
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Leontaris, Timo; Kleemann, Frank |
2022 |
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Die Bedeutung der ausländischen Arbeitskräfte für die Textilindustrie Mönchengladbachs
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Boos-Nünning, Ursula |
2021 |
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Hüben wie Drüben?!
| zurück nach Ost und West
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Gottfried, Karin |
2021 |
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Gerufen und doch hinausgewünscht?
| die "Gastarbeiter-Frage" und die Landesregierung von Nordrhein-Westfalen zwischen 1946 und 1980
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Schlemmer, Martin |
2021 |
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Hochofen, Maloche und "Gastarbeiter"
| Ausländerbeschäftigung in Unternehmen der Eisen- und Stahlindustrie des Ruhrgebiets in den 1950er bis 1980er Jahren
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Foerster, Lena; Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn |
2021 |
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"Geistiger Tiefstand ... und Mangel an Rechtsempfinden"
| der Einsatz von Fremdarbeitern und Kriegsgefangenen
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Hahne, Bernd; Höner, Hans-Peter |
2021 |
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Der Ford-Streik in Köln 1973
| ein großartiger internationalistischer Streikkampf und wie er niedergeschlagen wurde
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2021 |
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Beschäftigung in Bochum unter Berücksichtigung geschlechterspezifischer Aspekte. Versuch einer statistischen Beschreibung
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Kehlbeck, Heike |
2021 |
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"Ein echter Dürener"
| Interview mit Nurullah Celik
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Himmler, Lars; Celik, Nurullah |
2021 |
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Ausländische Arbeiter am Niederrhein
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Pesch, Johannes |
2021 |
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"Unsere beeinträchtigten Mitarbeiter funktionieren wie ein Uhrwerk"
| Großewinkelmann GmbH & Co. KG
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Strodtkötter, Nils |
2020 |
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Schöne neue Arbeitswelt?
| der Weg zur Arbeit hat sich für viele Beschäftigte im Moment deutlich verkürzt - er führt eher in das eigene Arbeitszimmer oder an den Küchentisch statt ins Büro : Corona hat in einigen Branchen zu einem großem Anstieg von Homeoffice und digitaler Kommunikation geführt : das verändert nicht nur die Teamstrukturen und Führungsverhalten, sondern birgt auch Perspektiven für die Zeit nach dem Virus : die neuen Arbeitszeitmodelle sehen ergebnisorientierte Ziele vor; statt einer Präsenz von acht Stunden vor Ort steht die Produktivität im Vordergrund
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Deibert, Jörg; Meier, André; Stoll, Heiko |
2020 |
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Auf die richtige Perspektive kommt es an
| Arbeiten auf dem Großmarkt mit ADHS
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Strodtkötter, Nils |
2020 |
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Betriebsintegrierte Arbeitsplätze als Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt
| die Gemeinnützigen Werkstätten Köln betreuen 265 Menschen mit Beeinträchtigung auf ausgelagerten Arbeitsplätzen bei Unternehmen
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Krupop, Frank Stefan |
2020 |
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Hilfe für die, die sich wehren wollen
| Beratungsstellen für ausländische Arbeitskräfte in Nordrhein-Westfalen
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Krupop, Frank Stefan |
2020 |
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Krise hinterlässt Spuren vor allem bei Menschen mit niedrigem Einkommen
| Deutscher Gewerkschaftsbund sorgt sich um Beschäftigte
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Sandner, Anne |
2020 |
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Hotel Vivendi
| erfolgreiche Inklusion ist auch eine Frage der Haltung
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Strodtkötter, Nils |
2020 |
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"Ich wollte zeigen, dass die Gesellschaft nicht verstanden hat, gewisse Qualitäten von Menschen richtig einzusetzen."
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Bölke, Gustav; Krupop, Frank Stefan; Schmitz, Detlef; Apholte, Tanja |
2020 |
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Möglichkeiten und Grenzen kleinstädtischer Soziabilität
| Unternehmer mit niederländischen Wurzeln und niederländische Arbeiter auf der westmünsterländischen Seite der Baumwollstraße um 1900
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Freitag, Werner |
2020 |
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Arbeitsmigration
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Timmermann, Axel |
2020 |
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Das Anliegen der Ratsuchenden in den Mittelpunkt stellen
| Beratung zur beruflichen Entwicklung (BBE)
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Krupop, Frank Stefan |
2020 |
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Die "Betriebsgemeinschaft"
| eine Annäherung an die verlorene Sozialgeschichte des Unternehmens
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Hartewig, Karin |
2020 |
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