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Gleichstellungsplan ...
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Nordrhein-Westfalen. Schulamt für den Kreis Gütersloh |
2015 |
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Inanspruchnahme begleitender Hilfen im Arbeitsleben von hörgeschädigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Nordrhein-Westfalen
| = Assistive services in the workplace of people with hearing impairment in the state of North Rhine-Westphalia
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Weber, Andreas |
2015 |
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"Gemeinsam sind wir stark?!"
| Frauenforschung im Spannungsfeld von Theorie und Praxis : für Anne Schlüter zum 65. Geburtstag
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Freer, Doris |
2015 |
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Personal- und Organisationsbericht ...
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Bielefeld |
2015 |
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Gleichstellungsplan
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Solingen; Solingen. Gleichstellungsstelle |
2015 |
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Mobbing? Ein fundament des Staates?
| eine kommentierte Personalakte aus NRW als Lehrbuch für die Verwaltung
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Krosigk, Philipp von |
2014 |
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Personalführung in großen Bibliothekssystemen
| Integration als Thema der Personalentwicklung an der Universität Münster
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Tröger, Beate |
2014 |
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Frauenförderplan 2014-2017 der Stadtverwaltung Dortmund
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Dortmund. Personalamt |
2014 |
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Demografischer Wandel und Gesundheitsmanagement in einer Polizeibehörde
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Tadje, Katharina; Vera, Antonio |
2014 |
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Gleichstellungskonzept ...
| ... Fortschreibung
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Werl |
2014 |
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Frauenförderplan für die Kreisverwaltung Rhein-Erft ...
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Rhein-Erft-Kreis |
2014 |
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Plan zur Gleichstellung von Frau und Mann (Frauenförderplan) der Stadt Netphen ...
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Netphen |
2014 |
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Die Beteiligung der Personalräte an Baumaßnahmen und Anmietungen nach dem Landespersonalvertretungsrecht in Nordrhein-Westfalen
| mit besonderer Berücksichtigung der Verhältnisse an Hochschulen
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Berntzen, Detlef |
2014 |
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Das Gesundheitsmanagementkonzept der Stadt Recklinghausen
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Becker, Birgit |
2014 |
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Die Akzeptanz von Gleichstellungspolitik in der Wissenschaft
| eine Fallstudie an einer deutschen Universität
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Achterberg, Susanne; Dahmen, Jennifer |
2014 |
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Metropole Ruhr: Kulturelle Vielfalt als Chance und Markenzeichen der Region
| Acht kreisfreie Städte der Ruhrregion schließen sich gemeinschaftlich der Landesinitiative "Vielfalt verbindet" an. Ziel ist ein Organisations-, Personal- und Qualtiätsmanagement, das Zugänge erleichtert und sich durch interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterschaft auszeichnet
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Hofmann, Iris |
2014 |
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Nachhaltigkeit und Beteiligung stehen im Zentrum
| europäische Charta für die Gleichstellung in der Stadt Duisburg
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Freer, Doris |
2014 |
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Aktionsplan ebnete Weg für Frauenberatungsstelle
| europäische Charta für die Gleichstellung im Landkreis Steinfurt
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Lütke Brinkhaus, Anni |
2014 |
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Gleichbehandlungsbericht ... der Stadtwerke Münster GmbH und der münsterNETZ GmbH
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Stadtwerke Münster; münsterNETZ GmbH |
2014 |
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Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen
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Rüsch, Holger |
2014 |
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Frauenförderplan ...
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Kreis Minden-Lübbecke |
2014 |
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Plan zur Chancengleichheit von Frau und Mann
| ... Fortschreibung ...
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Vreden |
2014 |
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Organisations- und Personalentwicklung in der ZB MED verankern
| oder: Was hat OE/PE mit Polarforschung gemeinsam?
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Roesner, Elke |
2013 |
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Tätigkeitsbericht ...
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW. Die Gleichstellungsbeauftragten |
2013 |
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Frauenförderung, gender mainstreaming, diversity
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Bonn |
2013 |
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