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Bruttoarbeitsentgelte sozialversicherungspflichtig Beschäftigter am Wohnort Essen Essen. Amt für Statistik, Stadtforschung und Wahlen 2022

Mobilität zwischen den Standorten der UA Ruhr (Sonderauswertung) Weyer, Johannes 2022

Homeoffice während der Corona Pandemie. Deskriptive Ergebnisse einer Home Office Befragung unter Beschäftigten der UA Ruhr (Sonderauswertung) Leontaris, Timo; Kleemann, Frank 2022

Homeoffice während der Corona Pandemie. Deskriptive Ergebnisse einer Home Office Befragung unter Beschäftigten der UA Ruhr (Sonderauswertung) Leontaris, Timo; Kleemann, Frank 2022

Hüben wie Drüben?! | zurück nach Ost und West Gottfried, Karin 2021

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Online präsent sein | Potentialberatung und Beratung zur beruflichen Entwicklung Pantel, Paul 2021

Beschäftigung in Bochum unter Berücksichtigung geschlechterspezifischer Aspekte. Versuch einer statistischen Beschreibung Kehlbeck, Heike 2021

Beschäftigung in Bochum unter Berücksichtigung geschlechterspezifischer Aspekte. Versuch einer statistischen Beschreibung Kehlbeck, Heike 2021

Online präsent sein | Potentialberatung und Beratung zur beruflichen Entwicklung Pantel, Paul 2021

Der Talentkompass NRW | Einsatz des Instruments in vidobasierten Onlineberatungen Schmitz, Steffi 2021

Hürther in Köln um 1800 Beßelmann, Karl-Ferdinand 2021

Der Talentkompass NRW | Einsatz des Instruments in vidobasierten Onlineberatungen Schmitz, Steffi 2021

Hürther in Köln um 1800 Beßelmann, Karl-Ferdinand 2021

Betriebsintegrierte Arbeitsplätze als Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt | die Gemeinnützigen Werkstätten Köln betreuen 265 Menschen mit Beeinträchtigung auf ausgelagerten Arbeitsplätzen bei Unternehmen Krupop, Frank Stefan 2020

"Unsere beeinträchtigten Mitarbeiter funktionieren wie ein Uhrwerk" | Großewinkelmann GmbH & Co. KG Strodtkötter, Nils 2020

Auf die richtige Perspektive kommt es an | Arbeiten auf dem Großmarkt mit ADHS Strodtkötter, Nils 2020

Schöne neue Arbeitswelt? | der Weg zur Arbeit hat sich für viele Beschäftigte im Moment deutlich verkürzt - er führt eher in das eigene Arbeitszimmer oder an den Küchentisch statt ins Büro : Corona hat in einigen Branchen zu einem großem Anstieg von Homeoffice und digitaler Kommunikation geführt : das verändert nicht nur die Teamstrukturen und Führungsverhalten, sondern birgt auch Perspektiven für die Zeit nach dem Virus : die neuen Arbeitszeitmodelle sehen ergebnisorientierte Ziele vor; statt einer Präsenz von acht Stunden vor Ort steht die Produktivität im Vordergrund Deibert, Jörg; Meier, André; Stoll, Heiko 2020

Betriebsintegrierte Arbeitsplätze als Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt | die Gemeinnützigen Werkstätten Köln betreuen 265 Menschen mit Beeinträchtigung auf ausgelagerten Arbeitsplätzen bei Unternehmen Krupop, Frank Stefan 2020

Auf die richtige Perspektive kommt es an | Arbeiten auf dem Großmarkt mit ADHS Strodtkötter, Nils 2020

"Unsere beeinträchtigten Mitarbeiter funktionieren wie ein Uhrwerk" | Großewinkelmann GmbH & Co. KG Strodtkötter, Nils 2020

Schöne neue Arbeitswelt? | der Weg zur Arbeit hat sich für viele Beschäftigte im Moment deutlich verkürzt - er führt eher in das eigene Arbeitszimmer oder an den Küchentisch statt ins Büro : Corona hat in einigen Branchen zu einem großem Anstieg von Homeoffice und digitaler Kommunikation geführt : das verändert nicht nur die Teamstrukturen und Führungsverhalten, sondern birgt auch Perspektiven für die Zeit nach dem Virus : die neuen Arbeitszeitmodelle sehen ergebnisorientierte Ziele vor; statt einer Präsenz von acht Stunden vor Ort steht die Produktivität im Vordergrund Deibert, Jörg; Meier, André; Stoll, Heiko 2020

"Ich wollte zeigen, dass die Gesellschaft nicht verstanden hat, gewisse Qualitäten von Menschen richtig einzusetzen." Bölke, Gustav; Krupop, Frank Stefan; Schmitz, Detlef; Apholte, Tanja 2020

Hotel Vivendi | erfolgreiche Inklusion ist auch eine Frage der Haltung Strodtkötter, Nils 2020

Krise hinterlässt Spuren vor allem bei Menschen mit niedrigem Einkommen | Deutscher Gewerkschaftsbund sorgt sich um Beschäftigte Sandner, Anne 2020

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