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Chancen bieten nutzen
| Gleichstellungsplan für die Kreisverwaltung Borken 2016-18
| Stand: 23. Juni 2016 |
Kreis Borken. Gleichstellungsbeauftragte |
2016 |
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Durchgehend geöffnet
| Ruhrgebietskommunen arbeiten bei der interkulturellen Öffnung der Verwaltungen zusammen
|
Krupop, Frank Stefan |
2016 |
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Die analoge Anwendung bürgerlich-rechtlicher Verjährungsvorschriften im öffentlichen Recht
| eine Einordnung am Beispiel des Anspruchs der Rechtsreferendare auf Unterhaltsbeihilfe
|
Schewick, Florian van; Schmal, Karl Philipp |
2016 |
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PR-Aktuell ...
| / TU Technische Universität Dortmund, Personalrat der Nichtwissenschaftlich Beschäftigten
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Universität Dortmund. Personalrat der Nichtwissenschaftlich Beschäftigten |
2016 |
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Notwendige Veränderungen für den Generationenwechsel
| um als Arbeitgeber auch für junge Menschen attraktiv zu sein, müssen Verwaltungen ihre Strukturen und ihr Selbstverständnis hinterfragen und den allgemeinen Anforderungen anpassen, wie das Beispiel der Stadt Willich deutlich macht
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Schulze-Hulitz, Elisabeth; Kerbusch, Willy; Zimmermann, Sabine |
2016 |
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Gleichstellungsplan für die Kreisverwaltung Borken ...
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2016 |
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Handreichung. Interkulturelle Kompetenz in Anforderungsprofilen der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen
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Eckert, Martina; Winschuh, Thomas |
2016 |
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Die analoge Anwendung bürgerlich-rechtlicher Verjährungsvorschriften im öffentlichen Recht
| eine Einordnung am Beispiel des Anspruchs der Rechtsreferendare auf Unterhaltsbeihilfe
|
Schewick, Florian van; Schmal, Karl Philipp |
2016 |
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Durchgehend geöffnet
| Ruhrgebietskommunen arbeiten bei der interkulturellen Öffnung der Verwaltungen zusammen
|
Krupop, Frank Stefan |
2016 |
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Chancen bieten nutzen
| Gleichstellungsplan für die Kreisverwaltung Borken 2016-18
| Stand: 23. Juni 2016 |
Kreis Borken. Gleichstellungsbeauftragte |
2016 |
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PR-Aktuell ...
| / TU Technische Universität Dortmund, Personalrat der Nichtwissenschaftlich Beschäftigten
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Universität Dortmund. Personalrat der Nichtwissenschaftlich Beschäftigten |
2016 |
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Gleichstellungsplan der Fakultät für Soziologie ...
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Universität Bielefeld. Fakultät für Soziologie |
2015 |
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Landesinitiative Nordrhein-Westfalen "Mehr Migrantinnen und Migranten in den Öffentlichen Dienst - interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung"
| vierter Umsetzungsbericht für den Zeitraum 31. Mai 2014 bis 30. Mai 2015
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Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales |
2015 |
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Gleichbehandlungsbericht über die im Kalenderjahr ... getroffenen Maßnahmen
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2015 |
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Landesinitiative Nordrhein-Westfalen "Mehr Migrantinnen und Migranten in den Öffentlichen Dienst - interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung"
| vierter Umsetzungsbericht für den Zeitraum 31. Mai 2014 bis 30. Mai 2015
|
Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales |
2015 |
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Gleichstellungsplan der Fakultät für Soziologie ...
|
Universität Bielefeld. Fakultät für Soziologie |
2015 |
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Gleichbehandlungsbericht über die im Kalenderjahr ... getroffenen Maßnahmen
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2015 |
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Gleichstellungsplan
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Solingen; Solingen. Gleichstellungsstelle |
2015 |
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Gleichbehandlungsbericht über die im Kalenderjahr ... getroffenen Maßnahmen
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Stadtwerke Bielefeld; SWB Netz GmbH |
2015 |
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Gleichstellungsplan
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Solingen; Solingen. Gleichstellungsstelle |
2015 |
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Gleichbehandlungsbericht über die im Kalenderjahr ... getroffenen Maßnahmen
|
Stadtwerke Bielefeld; SWB Netz GmbH |
2015 |
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Personal der öffentlichen Verwaltung in Nordrhein-Westfalen: Entwicklungen und Handlungsoptionen zur Neustrukturierung
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Korioth, Stefan; Potrafke, Niklas; Reischmann, Markus Josef; Riem, Marina; Ifo Institut |
2015 |
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Gleichstellungsplan ...
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Nordrhein-Westfalen. Schulamt für den Kreis Gütersloh |
2015 |
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Gleichstellungsplan
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Solingen; Solingen. Gleichstellungsstelle |
2015 |
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Inanspruchnahme begleitender Hilfen im Arbeitsleben von hörgeschädigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Nordrhein-Westfalen
| = Assistive services in the workplace of people with hearing impairment in the state of North Rhine-Westphalia
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Weber, Andreas |
2015 |
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