NWBib - Ergebnisliste

823 Treffer in Sachgebiete > 423620 Personalwesen — zeige 311 bis 335:


Demografischer Wandel und Gesundheitsmanagement in einer Polizeibehörde	Tadje, Katharina; Vera, Antonio	2014
Frauenförderplan 2014-2017 der Stadtverwaltung Dortmund	Dortmund. Personalamt	2014
Personalführung in großen Bibliothekssystemen \| Integration als Thema der Personalentwicklung an der Universität Münster	Tröger, Beate	2014
Mobbing? Ein fundament des Staates? \| eine kommentierte Personalakte aus NRW als Lehrbuch für die Verwaltung	Krosigk, Philipp von	2014
Das Gesundheitsmanagementkonzept der Stadt Recklinghausen	Becker, Birgit	2014
Die Beteiligung der Personalräte an Baumaßnahmen und Anmietungen nach dem Landespersonalvertretungsrecht in Nordrhein-Westfalen \| mit besonderer Berücksichtigung der Verhältnisse an Hochschulen	Berntzen, Detlef	2014
Die Akzeptanz von Gleichstellungspolitik in der Wissenschaft \| eine Fallstudie an einer deutschen Universität	Achterberg, Susanne; Dahmen, Jennifer	2014
Metropole Ruhr: Kulturelle Vielfalt als Chance und Markenzeichen der Region \| Acht kreisfreie Städte der Ruhrregion schließen sich gemeinschaftlich der Landesinitiative "Vielfalt verbindet" an. Ziel ist ein Organisations-, Personal- und Qualtiätsmanagement, das Zugänge erleichtert und sich durch interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterschaft auszeichnet	Hofmann, Iris	2014
Die Akzeptanz von Gleichstellungspolitik in der Wissenschaft \| eine Fallstudie an einer deutschen Universität	Achterberg, Susanne; Dahmen, Jennifer	2014
Die Beteiligung der Personalräte an Baumaßnahmen und Anmietungen nach dem Landespersonalvertretungsrecht in Nordrhein-Westfalen \| mit besonderer Berücksichtigung der Verhältnisse an Hochschulen	Berntzen, Detlef	2014
Das Gesundheitsmanagementkonzept der Stadt Recklinghausen	Becker, Birgit	2014
Metropole Ruhr: Kulturelle Vielfalt als Chance und Markenzeichen der Region \| Acht kreisfreie Städte der Ruhrregion schließen sich gemeinschaftlich der Landesinitiative "Vielfalt verbindet" an. Ziel ist ein Organisations-, Personal- und Qualtiätsmanagement, das Zugänge erleichtert und sich durch interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterschaft auszeichnet	Hofmann, Iris	2014
Plan zur Chancengleichheit von Frau und Mann \| ... Fortschreibung ...	Vreden	2014
Frauenförderplan ...	Kreis Minden-Lübbecke	2014
Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen	Rüsch, Holger	2014
Aktionsplan ebnete Weg für Frauenberatungsstelle \| europäische Charta für die Gleichstellung im Landkreis Steinfurt	Lütke Brinkhaus, Anni	2014
Nachhaltigkeit und Beteiligung stehen im Zentrum \| europäische Charta für die Gleichstellung in der Stadt Duisburg	Freer, Doris	2014
Gleichbehandlungsbericht ... der Stadtwerke Münster GmbH und der münsterNETZ GmbH	Stadtwerke Münster; münsterNETZ GmbH	2014
Frauenförderplan ...	Kreis Minden-Lübbecke	2014
Aktionsplan ebnete Weg für Frauenberatungsstelle \| europäische Charta für die Gleichstellung im Landkreis Steinfurt	Lütke Brinkhaus, Anni	2014
Gleichbehandlungsbericht ... der Stadtwerke Münster GmbH und der münsterNETZ GmbH	Stadtwerke Münster; münsterNETZ GmbH	2014
Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen	Rüsch, Holger	2014
Plan zur Chancengleichheit von Frau und Mann \| ... Fortschreibung ...	Vreden	2014
Nachhaltigkeit und Beteiligung stehen im Zentrum \| europäische Charta für die Gleichstellung in der Stadt Duisburg	Freer, Doris	2014
Frauenförderung, gender mainstreaming, diversity	Bonn	2013

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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