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Alte weiße Männer
| ein Schlichtungsversuch
| 2. Auflage, Originalausgabe |
Passmann, Sophie |
2019 |
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Alberts Töchter
| Kölner Frauen zwischen Stadt, Universität und Republik (1914-1933)
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Planert, Ute |
2019 |
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Gleichstellungsatlas der Evangelischen Kirche im Rheinland
| Januar 2018
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Evangelische Kirche im Rheinland. Gender- und Gleichstellungsstelle |
2018 |
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Fragen und Antworten zur Anwendung von § 12 Landesgleichstellungsgesetz in den Kommunen
| Stand: 01.03.2018 |
Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung |
2018 |
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Berichte zu den Gleichstellungsplänen an Hochschulen gem. § 5 a LGG
| Bilanzierung des Entwicklungszeitraums von 2011 bis 2018
|
Bergische Universität Wuppertal. Die Gleichstellungsbeauftragte |
2018 |
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Gleichstellungsatlas der Evangelischen Kirche im Rheinland
| Januar 2018
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Evangelische Kirche im Rheinland. Gender- und Gleichstellungsstelle |
2018 |
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Berichte zu den Gleichstellungsplänen an Hochschulen gem. § 5 a LGG
| Bilanzierung des Entwicklungszeitraums von 2011 bis 2018
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Bergische Universität Wuppertal. Die Gleichstellungsbeauftragte |
2018 |
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Fragen und Antworten zur Anwendung von § 12 Landesgleichstellungsgesetz in den Kommunen
| Stand: 01.03.2018 |
Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung |
2018 |
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Fortschreibung der Gleichstellungspläne an Hochschulen gem. § 5 LGG
| Entwicklungszeitraum von 2018 bis 2023
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Bergische Universität Wuppertal. Die Gleichstellungsbeauftragte |
2018 |
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Fortschreibung der Gleichstellungspläne an Hochschulen gem. § 5 LGG
| Entwicklungszeitraum von 2018 bis 2023
|
Bergische Universität Wuppertal. Die Gleichstellungsbeauftragte |
2018 |
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Gleichstellungszukunftskonzept der Universiätt Paderborn zur Bewerbung im Professorinnenprogramm III
|
Präsidium der Universität Paderborn |
2018 |
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Chancen ergreifen
| zentrale Gleichstellungsmaßnahmen der Universität Paderborn : Förderlinien, Stipendien, Mentoring-Programme, Fort- und Weiterbildung
| Stand: Mai 2018 |
Pilgrim, Irmgard; Riebau, Anke; Universität Paderborn. Gleichstellungsbeauftragte |
2018 |
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Gleichstellungszukunftskonzept der Universiätt Paderborn zur Bewerbung im Professorinnenprogramm III
|
Präsidium der Universität Paderborn |
2018 |
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Chancen ergreifen
| zentrale Gleichstellungsmaßnahmen der Universität Paderborn : Förderlinien, Stipendien, Mentoring-Programme, Fort- und Weiterbildung
| Stand: Mai 2018 |
Pilgrim, Irmgard; Riebau, Anke; Universität Paderborn. Gleichstellungsbeauftragte |
2018 |
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Männer und Frauen sind gleichberechtigt!
| Dinslakener Frauengeschichte in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts
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Marzin, Gisela M. |
2017 |
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Männer und Frauen sind gleichberechtigt!
| Dinslakener Frauengeschichte in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts
|
Marzin, Gisela M. |
2017 |
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Frauengestalten
| 24. Herner Frauenwoche, 4. bis 19. März 2017
| Stand: Januar 2017 |
Gleichstellungsstelle (Herne); Herner Frauenwoche (24. : 2017 : Herne) |
2017 |
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Frauengestalten
| 24. Herner Frauenwoche, 4. bis 19. März 2017
| Stand: Januar 2017 |
Gleichstellungsstelle (Herne); Herner Frauenwoche (24. : 2017 : Herne) |
2017 |
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Gender-Report ...
| Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen ; Hochschulentwicklungen, Gleichstellungspraktiken, Ungleichheiten im Mittelbau
| Kurzfassung |
Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW |
2016 |
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Gender-Report ...
| Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen ; Hochschulentwicklungen, Gleichstellungspraktiken, Ungleichheiten im Mittelbau
| Kurzfassung |
Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW |
2016 |
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Gleichstellungsbericht ...
| Bericht und Informationen der zentralen Gleichstellungsbeauftragten
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2016 |
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Für eine geschlechtergerechte TU Dortmund
| die Arbeit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und des Teams im Gleichstellungsbüro : 2010 bis 2016
|
Stackelbeck, Martina; Technische Universität Dortmund |
2016 |
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Gleichstellungsbericht ...
| Bericht und Informationen der zentralen Gleichstellungsbeauftragten
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2016 |
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Für eine geschlechtergerechte TU Dortmund
| die Arbeit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und des Teams im Gleichstellungsbüro : 2010 bis 2016
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Stackelbeck, Martina; Technische Universität Dortmund |
2016 |
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Für eine geschlechtergerechte TU Dortmund
| die Arbeit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und des Teams im Gleichstellungsbüro : 2010 bis 2016
|
Stackelbeck, Martina; Technische Universität Dortmund |
2016 |
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