NWBib - Ergebnisliste

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Spezifische Standortanforderungen innovativer und wissensintensiver Unternehmen – empirische Befunde für den Mittleren Niederrhein	Byrski, Katrin; Fischer, Christina; Hamm, Rüdiger	2019
Spezifische Standortanforderungen innovativer und wissensintensiver Unternehmen – empirische Befunde für den Mittleren Niederrhein	Byrski, Katrin; Fischer, Christina; Hamm, Rüdiger	2019
Talente möglichst früh abholen \| wie gewinne ich die Fachkräfte für morgen? Eine Frage, mit der sich die Unternehmen in Südwestfalen intensiv beschäftigen : mit zahlreichen Projekten hilft die SIHK, junge Talente bereits in der Schule für einen Ausbildungsberuf zu begeistern		2019
Wie sich Fachkräfte gewinnen und halten lassen: Wachstumsregion Ems-Achse e.V	Lüerßen, Dirk	2019
Als Jüngster ins Reich der Mitte \| nicht ins nahe europäische Ausland, sondern gleich nach China verschlug es Lukas Konitzer aus Bocholt : wie der 27-Jährige als junge Fachkraft erste Kontakte zu einem möglichen Lieferanten für sein damaliges Unternehmen knüpfte und wie ein TVAuftritt vor 60 Millionen Zuschauern dabei half, erzählt er im Interview	Hertel, Tobias; Konitzer, Lukas	2019
High Potentials in OWL \| Beratung und Qualifizierung für hoch qualifizierte MINT-Fachkräfte mit Migrationshintergrund	Pantel, Paul	2019
Darum in die Ferne schweifen \| vom Fernweh ihrer Auszubildenden und jungen Fachkräfte profitieren auch die Betriebe : Aus dem Ausland kehrt der Firmennachwuchs mit wertvollen Erfahrungen und mit konkretem Mehrwert fürs Unternehmen zurück		2019
Wie sich Fachkräfte gewinnen und halten lassen: Wachstumsregion Ems-Achse e.V	Lüerßen, Dirk	2019
Darum in die Ferne schweifen \| vom Fernweh ihrer Auszubildenden und jungen Fachkräfte profitieren auch die Betriebe : Aus dem Ausland kehrt der Firmennachwuchs mit wertvollen Erfahrungen und mit konkretem Mehrwert fürs Unternehmen zurück		2019
Als Jüngster ins Reich der Mitte \| nicht ins nahe europäische Ausland, sondern gleich nach China verschlug es Lukas Konitzer aus Bocholt : wie der 27-Jährige als junge Fachkraft erste Kontakte zu einem möglichen Lieferanten für sein damaliges Unternehmen knüpfte und wie ein TVAuftritt vor 60 Millionen Zuschauern dabei half, erzählt er im Interview	Hertel, Tobias; Konitzer, Lukas	2019
High Potentials in OWL \| Beratung und Qualifizierung für hoch qualifizierte MINT-Fachkräfte mit Migrationshintergrund	Pantel, Paul	2019
Talente möglichst früh abholen \| wie gewinne ich die Fachkräfte für morgen? Eine Frage, mit der sich die Unternehmen in Südwestfalen intensiv beschäftigen : mit zahlreichen Projekten hilft die SIHK, junge Talente bereits in der Schule für einen Ausbildungsberuf zu begeistern		2019
Eine Region - viele Hürden \| die westfälischen Regionen konkurrieren um Fachkräfte : mehr Vernetzung und Zusammenarbeit wären die bessere Alternative	Kiehl, Annette	2019
SIHK-Bildungsstätten präsentierten ihre Angebote \| bei den Tagen der Offenen Tür in den Technischen Bildungsstätten der SIHK in Hemer, Hagen und Lüdenscheid gab es interessante Einblicke in die Aus- und Weiterbildung der Fachkräfte von morgen		2019
Bewerber an Bord nehmen \| onboarding@münsterland heißt ein Projekt, das jetzt gestartet ist: Fachkräfte aus anderen Regionen, die sich bei Unternehmen im Münsterland bewerben, sollen sich auch über den neuen Arbeitsplatz hinaus sofort willkommen fühlen	Dopheide, Dominik	2019
Eine Region - viele Hürden \| die westfälischen Regionen konkurrieren um Fachkräfte : mehr Vernetzung und Zusammenarbeit wären die bessere Alternative	Kiehl, Annette	2019
SIHK-Bildungsstätten präsentierten ihre Angebote \| bei den Tagen der Offenen Tür in den Technischen Bildungsstätten der SIHK in Hemer, Hagen und Lüdenscheid gab es interessante Einblicke in die Aus- und Weiterbildung der Fachkräfte von morgen		2019
Bewerber an Bord nehmen \| onboarding@münsterland heißt ein Projekt, das jetzt gestartet ist: Fachkräfte aus anderen Regionen, die sich bei Unternehmen im Münsterland bewerben, sollen sich auch über den neuen Arbeitsplatz hinaus sofort willkommen fühlen	Dopheide, Dominik	2019
Arbeiten an Bedientheken \| eine Initiative zur Deckung des Fachkräftebedarfs \| Arbeit an Bedientheken des Lebensmitteleinzelhandels	Schäfer, Thomas; Soziale Innovation GmbH	2018
360-Grad-Blick für Fachkräfte \| Fachkräfte auch in den Niederlanden suchen? Für Unternehmen aus dem Münsterland liegt die Idee nahe - zumal jetzt ein grenzübergreifendes Expertenteam im "GrensWerk" dabei hilft	Dopheide, Dominik	2018
Gemeinsam für Fachkräfte im Rheinland \| Report zur Fachkräfteentwicklung ...	IHK-Initiative Rheinland; Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg	2018
Arbeiten an Bedientheken \| eine Initiative zur Deckung des Fachkräftebedarfs \| Arbeit an Bedientheken des Lebensmitteleinzelhandels	Schäfer, Thomas; Soziale Innovation GmbH	2018
360-Grad-Blick für Fachkräfte \| Fachkräfte auch in den Niederlanden suchen? Für Unternehmen aus dem Münsterland liegt die Idee nahe - zumal jetzt ein grenzübergreifendes Expertenteam im "GrensWerk" dabei hilft	Dopheide, Dominik	2018
Gemeinsam für Fachkräfte im Rheinland \| Report zur Fachkräfteentwicklung ...	IHK-Initiative Rheinland; Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg	2018
Wertvolle Impulse für das Personalmanagement in Unternehmen der Lebensmittelwirtschaft \| Fachkräfteprojekt "Personalmanagement in KMU der nordrhein-westfälischen Lebensmittelwirtschaft (PerLe)" am Beispiel der Lamm GmbH, Bielefeld	Krupop, Frank Stefan	2018

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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