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Erste Mitarbeiterbefragung 2000 im Innenministerium NRW
| Abschlußbericht
| Stand: Mai 2001 |
Antoine, Juliane; Nordrhein-Westfalen. Innenministerium |
2001 |
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Frauenperspektiven
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Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Zentrales Gleichstellungsbüro |
2001 |
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ProFiL unterstützte die Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes
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Reinhardt, Christina; Kaus, Andrea K. |
2001 |
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Mitarbeiterorientierte Arbeits- und Organisationsgestaltung in einer großen Landesverwaltung
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Schmidt, Klaus-Helmut |
2001 |
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Dokumentation / Fachtagung Telearbeit, Perspektiven für die Öffentliche Verwaltung
| 22. Oktober 2001, Kreishaus Aachen
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Kreis Aachen. Stabsstelle Projektentwicklung, Forschung und Gleichstellung; Fachtagung Telearbeit, Perspektiven für die Öffentliche Verwaltung (2001 : Aachen) |
2001 |
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Arbeitszeiten modern gestalten
| Umsetzungsergebnisse aus einem Arbeitszeitberatungsprojekt in Nordrhein-Westfalen
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Grzech-Sukalo, Hiltraud |
2001 |
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Frauenförder- und Gleichstellungsplan / Stadt Lünen
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Lünen |
2001 |
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Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
| Ergebnisse nach Befragtengruppen ; Auswertungen, Daten, Materialien
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Krefeld. Amt für Statistik und Stadtentwicklung |
2000 |
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Frauenförderplan der Gemeinde Senden
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Senden (Kreis Coesfeld) |
2000 |
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Die Überlieferung von Personalvertretungen
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Höötmann, Hans-Jürgen |
1999 |
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Personalbericht / Stadt Dortmund
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Dortmund; Dortmund. Personalamt |
1999 |
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Stadt Hamm - eine Behörde im Wahn?
| 1. Aufl |
Heinzel, Joachim |
1999 |
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Erfahrungen mit der Einführung eines Personalentwicklungskonzeptes am Beispiel der Stadt Köln
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Gros, Gerhard |
1999 |
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Magaz*in / Bergische Universität Wuppertal
| jährliches Magazin der Gleichstellungsbeauftragten der Bergischen Universität Wuppertal
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Bergische Universität Wuppertal. Die Gleichstellungsbeauftragte |
1999 |
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Frauenförderplan
| Plan zur Gleichstellung von Frau und Mann bei der Stadtverwaltung Düsseldorf ; (Beschluß des Rates der Stadt Düsseldorf vom 19.03. 1998)
| Neufassung |
Gall, Sabine; Düsseldorf. Frauenbüro |
1998 |
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