NWBib - Ergebnisliste

411 Treffer in Sachgebiete > 423620 Personalwesen — zeige 1 bis 100:


Frauenförderplan für die Kreisverwaltung Steinfurt	Kreis Steinfurt	2010
Eine Anmerkung zur Praxis der Frauenförderung bei Beförderungen	Schnellenbach, Helmut	1994
Gleichstellungspan ... \| Chancengleichheit fördern, Beruf + Familie vereinbaren	Gladbeck	2019
Das Wohnstandortverhalten der RWTH-Beschäftigten \| Untersuchungen zur residentiellen Mobilität in der Stadtregion Aachen	Stermann, Birgit	2002
"Frauen führen Kommunen" in NRW \| mit einem Treffen im März 2018 gab der Städte- und Gemeindebund NRW den Impuls zu einem Bürgermeisterinnen-Netzwerk für Unterstützung nach innen und Werbung nach außen	Große-Heitmeyer, Annette	2018
Der Rettungsdienst als kritische Infrastruktur \| zur Systemvulnerabilität im Pandemiefall	Deckers, Thomas; Neumann, Thomas; Karutz, Harald	2022
Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Herford für die Jahre ...	Herford	2017
Frauenförderplan nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW \| Laufzeit Jahre ... bis einschl. ...	Mülheim an der Ruhr	2003
Gleichstellungsplan Fachbereich 08 Geschichte, Philosophie	Westfälische Wilhelms-Universität Münster. Fachbereich Geschichte/Philosophie	2018
Das Personal von morgen auf Social Media finden \| die Stadt Emsdetten präsentiert sich in Sozialen Medien vielfältig als attraktive Arbeitgeberin und will mit ihrer neuen Recruiting-Strategie qualifizierte Mitarbeitende gewinnen	Böse, Helena	2023
Smarte Mobilität im Landschaftsverband Rheinland \| digital, inklusiv und nachhaltig	Janich, Marc; Biergans, Dominik	2022
Ein Gewinn für Unternehmen \| Frauen in Führungspositionen : längst vorbei sind die Zeiten, in denen Unternehmertum als ein vorrangig männliches Privileg galt : die Politik fordert und fördert die Chancengleichheit für Frauen in Führungspositionen	Werthebach, Monika; Schmale, Carsten	2020
Marketing der Stadtverwaltung Dortmund zur Gewinnung qualifizierter Nachwuchskräfte \| Sabine Kassebaum und Susanne Windorf	Kassebaum, Sabine; Windorf, Susanne	2005
Lust auf Erfolg! \| Mentoring für Frauen in Kommunalverwaltungen ; Dokumentation	Braun, Bärbel; Studieninstitut Niederrhein (Krefeld)	2008
Internetportal für Unternehmen und Familien \| Portal verfügt über einzige Kinderbetreuungsdatenbank im Kreis Höxter	Pelz-Weskamp, Claudia	2016
Programm für Chancengleichheit \| Frauenförderplan, 2001 - 2003	Münster (Westf). Personal- und Organisationsamt	2001
Mentoring für Frauen in Kommunalverwaltungen \| ein Kooperationsprojekt der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten der Emscher-Lippe-Region, des Studieninstituts für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe und des Zentrums Frau in Beruf und Technik	Tewes, Margret; Studieninstitut für Kommunale Verwaltung Emscher-Lippe	2009
Frauenförderung, gender mainstreaming, diversity	Bonn	2013
Innerer Widerstand \| die neue CDU/FDP-Regierung von Nordrhein-Westfalen muss mit einem SPD-nahen Verwaltungsapparat arbeiten ; wie soll das gehen?	Kamp, Matthias	2005
Arbeitsfeld Ausländerbehörde \| Perspektiven der Beschäftigten auf ihr Verwaltungshandeln und Emotionsmanagement	Franzke, Bettina; Schmitt, Leah; Siemons, Maike	2023
Kulturwandel gelingt nur mit einer Gesamtstrategie \| in der Stadt Bochum ist das behördliche Gesundheitsmanagement ein fester Bestandteil des gesamtstädtischen Strategieprozesses : der Beitrag zeigt die Gründe für diese Entscheidung auf und stellt die Konzeptentwicklung und die Umsetzung vor	Spreen, Kerstin; Kopietz, Sebastian	2018
Demografischer Wandel und Gesundheitsmanagement in einer Polizeibehörde	Tadje, Katharina; Vera, Antonio	2014
Wie konventionell ist die Verwaltung? \| ein Vergleich der Interessen von Nachwuchskräften mit tatsächlichen Anforderungen	Franzke, Bettina; Siemons, Maike	2022
Frauen-Informationsblatt \| Nichtwissenschaftliche Mitarbeiterinnen	Universität Bonn. Frauenbeauftragte; Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Arbeitsgemeinschaft Frauenforschung	1989
Plan zur Gleichstellung von Frau und Mann (Frauenförderplan) der Stadt Netphen ...	Netphen	2014
Personelle Veränderungen bei der Gemeindeverwaltung im Jahr 2022		2023
Förderplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern im Geschäftsbereich des Ministeriums für Stadtentwicklung und Verkehr - Frauenförderplan	Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Stadtentwicklung und Verkehr	1995
Rechtsgutachten zur Stellung der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in Nordrhein-Westfalen	Hassel, Volker; Nordrhein-Westfalen. Ministerium für die Gleichstellung von Frau und Mann	1992
Gleichstellungskonzept ... \| ... Fortschreibung	Werl	2014
Ausbilderleitfaden - Praxisleitfaden für Ausbilderinnen und Ausbilder der StädteRegion Aachen \| Stand: Februar 2021	Willms, Cora; StädteRegion Aachen	2021
Frauenförderplan ... des Schulamtes für den Kreis Gütersloh	Nordrhein-Westfalen. Schulamt für den Kreis Gütersloh	2010
NRW-Schulgesetz verstößt gegen Verfassung \| Battis-Rechtsgutachten zur Mitbestimmung liegt vor	Lorenz, Ute	2006
Statistische Berichte / Information und Technik Nordrhein-Westfalen, Geschäftsbereich Statistik, L. III: Personal der öffentlichen Verwaltung in Nordrhein-Westfalen	Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen. Geschäftsbereich Statistik	2009
Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Marl ...	Marl (Kreis Recklinghausen)	2018
Hybride Arrangements, Verantwortung und Pragmatismus \| Infrastrukturmanagement und Behördenversagen im Fall der Loveparade-Katastrophe von 2010	Seibel, Wolfgang	2017
Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen \| so geht Personalratsarbeit \| 5., aktualisierte Auflage	Wolf, Helmuth; Walhalla & Praetoria Verlag Vogl & Klenner	2020
Frauenförderplan	Gleichstellungsstelle (Rheine)	1993
Gleichstellungsplan des Fachbereichs 14 Geowissenschaften \| Stand 25. Juli 2019	Scherber, Christoph; Achten, Christine; Bödger, Tobias; Gabel, Friederike; Kleen, Nina; Küttel, Nora; Schroer, Claudia; Vermeegen, Claudia; Wenzel, Felix; Supper, Madeleine; Wrenger, Katja; Zens, Christiane; Westfälische Wilhelms-Universität Münster. Fachbereich Geowissenschaften	2019
Frauenförderplan für die Jahre ... / Straßen.NRW, Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen	Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen	2010
Frauenförderplan für die Stadt Lüdenscheid	Lüdenscheid	2011
Frauenförderung im öffentlichen Dienst	Nordrhein-Westfalen. Ministerium für die Gleichstellung von Frau und Mann	1994
Frauenförderplan der Gemeinde Bad Sassendorf	Bad Sassendorf	2009
Organisationskultur durch Open-Space-Büros verändern \| mit Einführung eines offenen Bürokonzeptes konnte sich der Kreis Viersen als attraktiver Arbeitgeber positionieren, innovative Ansätze in der Nutzung von Flächen und Technik testen sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern	Papenkort, Jörg	2020
Stadt Bergisch Gladbach spart mit vernetzter Zeitwirtschaft \| als Kommune unterliegt die Stadt Bergisch Gladbach einem strikten Sparzwang ; Ausgaben müssen gerechtfertigt, unnötige Kostenquellen vermieden werden ; den größten Posten bilden die Personalkosten ; Kapazitäten effizient einzusetzen gehört daher zu den wichtigsten Anforderungen		2006
Anmerkungen zur Personalausstattung der Archive der großen kreisangehörigen Städte im Rheinland	Fuchs, Thomas	2021
Vom Kellerkind zum Dezernenten der Stadt Hamminkeln \| Gespräch mit Bernd Payer, dem technischen Dezernenten der Stadt Hamminkeln für den Bereich Hoch- und Tiefbau mit Entwässerung und Bauhof sowie Umweltbelange	Reimann, Hans; Payer, Bernhard	2017
Nordrhein-westfälische Gleichstellungsbeauftragte	Kremer, Eduard	2002
Innovative Kommunikationsstrukturen bei der Stadtverwaltung Duisburg unter dem Gesichtspunkt der Frauenrelevanz	Freer, Doris	1994
Einstieg in eine Gesundheitsvorsorge für Lehrerinnen und Lehrer? \| betriebliches Eingliederungsmanagement	Marschner, Helga; Mandt, Wiebke	2006
Personalbericht / Stadt Dortmund	Dortmund	2010
Das Instrument "Mitarbeiterbefragung" im Kontext neuer Steuerungskonzeptionen \| das Personal, die wesentliche Ressource in öffentlichen Verwaltungen	Walendy, Nicole	1995
Informationen für Beschäftigte mit Pflegeverantwortung \| Stand: Mai 2018	Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Familienbüro	2018
Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter \| Ergebnisse nach Befragtengruppen ; Auswertungen, Daten, Materialien	Krefeld. Amt für Statistik und Stadtentwicklung	2000
Leitfaden Führungsfeedback für die Beschäftigten des Innenministeriums \| Informationen und Anwendungshinweise	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2005
Landesinitiative Nordrhein-Westfalen "Mehr Migrantinnen und Migranten in den Öffentlichen Dienst - interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung" \| vierter Umsetzungsbericht für den Zeitraum 31. Mai 2014 bis 30. Mai 2015	Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales	2015
Bundesweit flexibler Einsatz von "privatisierten" Beamten - Beispiel Deutsche Telekom AG	Stehr, Gregor C.	2005
Förderplan für die Gleichstellung von Frau und Mann im Rahmen einer modernen Personalentwicklung der Stadtverwaltung Harsewinkel	Harsewinkel	2008
Bericht zum PE-Konzept 2016 \| Aktivitäten 2016, Rückblick 2015	Schürmann, Doris; Lehmkühler, Kai; Franz, Daniela; Bielefeld. Amt für Personal, Organisation und Zentrale Leistungen	2016
Gleichstellungsarbeit beim Rhein-Sieg-Kreis	Milde, Katja	2021
Gleichstellungsplan ...		2017
Positive Einschätzung bei der Einführung des TVöD \| Führungskräfte der Stadt Hamm können langjährige Erfahrungen nutzen	Küstermeier, Ludger; Dahlhoff, Malte	2007
Teilnahme des Personalrats in Auswahlverfahren	Kämmerling, Guido	2009
Erste Mitarbeiterbefragung 2000 im Innenministerium NRW \| Abschlußbericht \| Stand: Mai 2001	Antoine, Juliane; Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2001
Aktueller Stand der Frauenförderung und ihre Umsetzung im Hochschulbereich	Schneidereit, Monika	1993
Erfahrungen einer Frauenbeauftragten im Hochschulbereich	Funk, Doris	1993
Gleichstellungsplan der Fakultät für Soziologie ...	Universität Bielefeld. Fakultät für Soziologie	2015
ProFiL unterstützte die Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes	Reinhardt, Christina; Kaus, Andrea K.	2001
Führen in Teilzeit \| ein (Zukunfts-)Modell der StädteRegion Aachen : Projektarbeit im Rahmen der Führungsexpedition (FUX) 2022 \| Stand Februar 2024	Koenigs, Stefanie; Löcker, Nadine; Logen, Stefan; Müller, Sarah	2024
Gleichstellung von Frauen und Männern strategisch gestalten	Czajka, Regina	2020
Datenschutz \| Personalakten von Lehrern sind in d. Schule verboten	Sprenger, Burkhard	1986
Das neue Personalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen \| Rechtssicherheit für Personalräte und Personalverantwortliche ; mit CD-ROM [Erläuterungen, Vorschriften, Vordrucke, Musterschreiben]	Wolf, Helmuth	2008
Der Wirtschaftsausschuss nach LPVG NRW \| der Jahresabschluss im öffentlichen Rechnungswesen - Handlungshilfen für die Personalvertretung	Cremer, Peter	2012
Einsam oder gemeinsam? \| Zuständigkeiten bei wichtigen Personalentscheidungen nach der GO NRW	Bösche, Ernst-Dieter	2022
Kämpfen wir für den Erhalt unserer Gesundheit! \| der Arbeits- und Gesundheitsschutz für Beschäftigte an Schulen in NRW wird zu zögerlich umgesetzt	Boese, Renate	2002
Fit für den Verwaltungsalltag \| Auftaktveranstaltung zur Entwicklung interkultureller Handlungsempfehlungen in der Stadt Herne am 19.04.2007		2007
Frauenförderplan 2014-2017 der Stadtverwaltung Dortmund	Dortmund. Personalamt	2014
Chancengleichheit im öffentlichen Dienst \| Lebenskonzepte von Verwaltungsstudierenden in NRW und Vätern im LVR	Franzke, Bettina	2017
"Denkt, was ich gelitten habe" \| Kürtens Gemeindearchiv birgt Dokumente aus dunkler Zeit	Ströbel-Dettmer, Ute	2007
Zukunftsfeste Kompetenzen für das Personal in Kommunalverwaltungen \| eine Befragungsstudie zu den Perspektiven der Hochschule und der Praxis	Gourmelon, Andreas; Schophaus, Malte; Winschuh, Thomas	2022
Frauenförderplan \| Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit	Kreis Coesfeld	2013
Frauenförderplan für die Kreisverwaltung Rhein-Erft ...	Rhein-Erft-Kreis	2014
Chancengleichheitsplan \| Plan zur beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung Düsseldorf/ Frauenbüro, Landeshauptstadt Düsseldorf	Düsseldorf. Frauenbüro	2007
Der Anspruch des Personalrats auf Unterlassung und Rückgängigmachung \| ein scharfes Schwert in Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein	Stuttmann, Martin	2021
Mitarbeiterinformationen, Befragungen und Moderationen \| Erfahrungen mit innerbetrieblichen Informations-, Kommunikations- und Beteiligungsinstrumenten	Stember, Jürgen	1997
Die Personalratswahl in Nordrhein-Westfalen	Bülow, Christian	2024
Stadt Hamm - eine Behörde im Wahn? \| 2. Aufl	Heinzel, Joachim	2008
Bericht zum Personalmanagement	Bielefeld	2021
Personalbeurteilung in Castrop-Rauxel	Stach, Walter	1997
Personalführung in großen Bibliothekssystemen \| Integration als Thema der Personalentwicklung an der Universität Münster	Tröger, Beate	2014
Rahmenkonzept Personalentwicklung für die Beschäftigten des Innenministeriums NRW \| Begrifflichkeiten, Nutzungshinweise, Verbindlichkeit, Verantwortlichkeiten	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2005
Führungsstandards, Beurteilung und Mitarbeitergespräch \| systematische Personalentwicklung in der Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein	Bender, Frank; Thiemt, Sandra	2006
Wachstumsfaktor Familienfreundlichkeit \| TiSC AG : angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels hat sich Familienfreundlichkeit längst zu einem wettbewerbsrelevanten Faktor für Unternehmen entwickelt : die TiSC AG – The ifm Solution Company, eine 100-prozentige Tochter der ifm group of companies, des Essener Weltmarktführers für Sensorik und Industrieautomation, setzt in ihren zugehörigen Siegener Unternehmen GIB und QOSIT deshalb unter anderem auf flexible Arbeitskonzepte	Wolski, Janine; Schmale, Carsten	2018
Kreis Coesfeld \| Umweltverwaltung ; weniger regieren, mehr kommunizieren	Foppe, Johannes-Gerhard	2008
Rahmenkonzept Personalentwicklung für die Beschäftigten des Innenministeriums NRW \| Begrifflichkeiten, Nutzungshinweise, Verbindlichkeit, Verantwortlichkeiten \| Stand: März 2005	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2005
Personalratswahl Nordrhein-Westfalen ... \| der digitale Wahlhelfer: Fristenrechner, Arbeitshilfen und Vordrucke für Wahlvorstände		2008
Organisations- und Personalentwicklung in der ZB MED verankern \| oder: Was hat OE/PE mit Polarforschung gemeinsam?	Roesner, Elke	2013
Die Hälfte \| Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming		1987
Wirkungsvolle Strukturen im Kulturbereich \| eine Dokumentation zur Durchführung und Umsetzung einer Mitarbeiterbefragung in der Stadt Bielefeld im Rahmen des Projektes "Wirkungsvolle Strukturen im Kulturbereich" der Bertelsmann-Stiftung	Sonnenberg, Gabriele; Pröhl, Marga	1995
Gleichstellungsatlas der Evangelischen Kirche im Rheinland \| Januar 2018	Evangelische Kirche im Rheinland. Gender- und Gleichstellungsstelle	2018
Beurlaubung, Teilzeitarbeit \| § 85a LBG, § 78b LBG, § 50.2 BAT, § 12 SUrlV	Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft	1983

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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