|
|
|
|
|
|
Innovative Kommunikationsstrukturen bei der Stadtverwaltung Duisburg unter dem Gesichtspunkt der Frauenrelevanz
|
Freer, Doris |
1994 |
|
|
Vom Kellerkind zum Dezernenten der Stadt Hamminkeln
| Gespräch mit Bernd Payer, dem technischen Dezernenten der Stadt Hamminkeln für den Bereich Hoch- und Tiefbau mit Entwässerung und Bauhof sowie Umweltbelange
|
Reimann, Hans; Payer, Bernhard |
2017 |
|
|
Anmerkungen zur Personalausstattung der Archive der großen kreisangehörigen Städte im Rheinland
|
Fuchs, Thomas |
2021 |
|
|
Stadt Bergisch Gladbach spart mit vernetzter Zeitwirtschaft
| als Kommune unterliegt die Stadt Bergisch Gladbach einem strikten Sparzwang ; Ausgaben müssen gerechtfertigt, unnötige Kostenquellen vermieden werden ; den größten Posten bilden die Personalkosten ; Kapazitäten effizient einzusetzen gehört daher zu den wichtigsten Anforderungen
|
|
2006 |
|
|
Erfahrungen einer Frauenbeauftragten im Hochschulbereich
|
Funk, Doris |
1993 |
|
|
Nordrhein-westfälische Gleichstellungsbeauftragte
|
Kremer, Eduard |
2002 |
|
|
Das neue Personalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen
| Rechtssicherheit für Personalräte und Personalverantwortliche ; mit CD-ROM [Erläuterungen, Vorschriften, Vordrucke, Musterschreiben]
|
Wolf, Helmuth |
2008 |
|
|
Datenschutz
| Personalakten von Lehrern sind in d. Schule verboten
|
Sprenger, Burkhard |
1986 |
|
|
Der Rettungsdienst als kritische Infrastruktur
| zur Systemvulnerabilität im Pandemiefall
|
Deckers, Thomas; Neumann, Thomas; Karutz, Harald |
2022 |
|
|
Einsam oder gemeinsam?
| Zuständigkeiten bei wichtigen Personalentscheidungen nach der GO NRW
|
Bösche, Ernst-Dieter |
2022 |
|
|
Landesinitiative Nordrhein-Westfalen "Mehr Migrantinnen und Migranten in den Öffentlichen Dienst - interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung"
| vierter Umsetzungsbericht für den Zeitraum 31. Mai 2014 bis 30. Mai 2015
|
Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales |
2015 |
|
|
Gleichstellung von Frauen und Männern strategisch gestalten
|
Czajka, Regina |
2020 |
|
|
Frauenförderplan der Gemeinde Bad Sassendorf
|
Bad Sassendorf |
2009 |
|
|
Gleichstellungsplan der Fakultät für Soziologie ...
|
Universität Bielefeld. Fakultät für Soziologie |
2015 |
|
|
Frauenförderplan für die Stadt Lüdenscheid
|
Lüdenscheid |
2011 |
|
|
Frauenförderung im öffentlichen Dienst
|
Nordrhein-Westfalen. Ministerium für die Gleichstellung von Frau und Mann |
1994 |
|
|
Aktueller Stand der Frauenförderung und ihre Umsetzung im Hochschulbereich
|
Schneidereit, Monika |
1993 |
|
|
Personalbericht / Stadt Dortmund
|
Dortmund |
2010 |
|
|
Positive Einschätzung bei der Einführung des TVöD
| Führungskräfte der Stadt Hamm können langjährige Erfahrungen nutzen
|
Küstermeier, Ludger; Dahlhoff, Malte |
2007 |
|
|
ProFiL unterstützte die Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes
|
Reinhardt, Christina; Kaus, Andrea K. |
2001 |
|
|
Fit für den Verwaltungsalltag
| Auftaktveranstaltung zur Entwicklung interkultureller Handlungsempfehlungen in der Stadt Herne am 19.04.2007
|
|
2007 |
|
|
Frauenförderplan 2014-2017 der Stadtverwaltung Dortmund
|
Dortmund. Personalamt |
2014 |
|
|
Erste Mitarbeiterbefragung 2000 im Innenministerium NRW
| Abschlußbericht
| Stand: Mai 2001 |
Antoine, Juliane; Nordrhein-Westfalen. Innenministerium |
2001 |
|
|
Gleichstellungsplan ...
|
|
2017 |
|
|
Teilnahme des Personalrats in Auswahlverfahren
|
Kämmerling, Guido |
2009 |
|
Die NWBib bietet aktuell 475450 Literaturnachweise. Sie wird von der Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf und der ULB Münster in Zusammenarbeit mit der ULB Bonn und dem Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein-Westfalen (hbz) herausgegeben.