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Faire Alternativen zu Minijob und Leiharbeit | Vorteile für Unternehmen, Beschäftigte und öffentliche Kassen Pantel, Paul 2012

Stimmiges Bildungsmanagement einer selbstbewussten Region | Kreis Borken: Referenzkommune im neuen Übergangssystem Pantel, Paul 2012

Managementinstrument zur Förderung einer demografiebewussten Personalpolitik | triparitätisches Modellprojekt "Demografie-Aktiv" Pantel, Paul 2011

Der "Work first"-Ansatz für erwerbsfähige Leistungsberechtigte im SGB II | "Herner Modell": sofort suchen! Pantel, Paul 2011

Vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung | die PEAG Personal GmbH in Dortmund Pantel, Paul 2011

Fachkräftesicherung durch Vereinbarkeit von Familie und Beruf | Beratungs- und Qualifizierungsprojekt "Familienbewusste Unternehmen in Hamm" Pantel, Paul 2011

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