NWBib - Ergebnisliste

146 Treffer — zeige 76 bis 125:


Erstellung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts: Stadt Bielefeld, ein Praxisbeispiel	Schürmann, Doris; Herzig, Volker	2005
Gesellschaftliche Alterung als Herausforderung für betriebliche Arbeitsmärkte \| eine Expertenstudie in ausgewählten Betrieben in der Region Rhein, Ruhr	Görges, Martina	2004
Gesellschaftliche Alterung als Herausforderung für betriebliche Arbeitsmärkte \| eine Expertenstudie in ausgewählten Betrieben in der Region Rhein, Ruhr	Görges, Martina	2004
Unternehmensstrategien und Partizipation der Beschäftigten in einem Clusterbildungsprozess - die Entwicklung der Mikrosystemtechnik im Raum Dortmund als Fallbeispiel	Jonas, Michael; Berner, Marion	2004
Personalentwicklungskonzept der Stadt Bielefeld	Schürmann, Doris	2004
Unternehmensstrategien und Partizipation der Beschäftigten in einem Clusterbildungsprozess \| die Entwicklung der Mikrosystemtechnik im Raum Dortmund als Fallbeispiel	Jonas, Michael; Berner, Marion	2004
Personalentwicklung im Sportmanagement \| Ausbildung, Beschäftigung, Vertretung \| 1. Aufl	Trosien, Gerhard; Dinkel, Michael	2004
Hochschulmanagement kreativ und geschlechtergerecht mit Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten gestalten - Fallbeispiel Fachhochschule Dortmund	Michel, Sigrid	2003
Hochschulreform und Gender Mainstreaming \| Geschlechtergerechtigkeit als Querschnittaufgabe	Roloff, Christine	2003
Die Job-Börse der Stadt Detmold	Diekmann, Astrid	2003
Stadt Dortmund, Interne Personalvermittlung	Müller, Eva-Maria	2003
Geschlechtergerechtigkeit als Reformstrategie - Viereinhalb Jahre Projekt "QueR" an der Universität Dortmund	Roloff, Christine; Selent, Petra; Pfaff, Carsten	2003
Geschlechtergerechtigkeit als Querschnittsaufgabe - Innovationsimpulse am Beispiel der Ruhr-Universität Bochum (RUB)	Kaus, Andreas; Tillmann, Anja	2003
Bestandsaufnahme \| vorhandende Instrumente und Handlungsfelder der Personalentwicklung im Innenministerium Nordrhein-Westfalen ; Projekt Personalentwicklung	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2003
Interner Arbeitsmarkt \| Beschäftigung und Personalentwicklung in Unternehmen und Verwaltungen	Klein-Schneider, Hartmut	2003
Personalkonzepte für die Beschaffung bei der Henkel KGaA	Scherer, Jürgen	2002
Von der Analyse zur Aktivität - geschlechtergerechte Entwicklungsprozesse in Fachbereichen	Selent, Petra	2002
Personalentwicklung, Geschlechtergerechtigkeit und Qualitätsmanagement an der Hochschule	Roloff, Christine	2002
Der Zusammenhang von Personalentwicklung, Geschlechtergerechtigkeit und Qualitätsmanagement	Roloff, Christine	2002
Arbeitsorientierte Modernisierung mit Beschäftigten in kleinen und mittelständischen Unternehmen als Entstehungskontext praxisrelevanter Curricula \| eine empirische Untersuchung ausgewählter QUATRO- und ADAPT-Modellprojekte in Nordrhein-Westfalen	Roß, Ruth	2001
Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftler an der Universität Bielefeld \| eine explorative Studie zur Erhebung des Ist-Zustands und zur Begründung von Gestaltungsvorschlägen	Becker, Fred G.; Tölle, Michael	2001
Arbeitsorientierte Modernisierung mit Beschäftigten in kleinen und mittelständischen Unternehmen als Entstehungskontext praxisrelevanter Curricula \| eine empirische Untersuchung ausgewählter QUATRO- und ADAPT-Modellprojekte in Nordrhein-Westfalen	Roß, Ruth	2001
Kleine und mittlere Unternehmen im Personalentwicklungs-Netz \| Gebr. Lödige Maschinenbau GmbH, Paderborn	Haverland, Hartmut; Heidenescher, Mathias; Steffestun, Bernd	2001
Förderung hochqualifizierter Frauen durch Arbeitszeitflexibilisierung und Personalentwicklung \| Beiträge eines regionalen Unternehmensnetzwerkes in Ostwestfalen-Lippe	Friedrich, Andrea	2001
Weiterbildung und Personalentwicklung im 'Erziehungsurlaub'? \| Das Erziehungsurlaubskooperationsmodell (EUKOM) der Ausbildungsgemeinschaft der Wirtschaft Minden-Lübbecke e.V. ; Abschlußbericht der Begleitforschung ; (QUATRO - Modellprojekt 63.25-21/2)	Freitag, Walburga	2000
Personalentwicklung als Mittel der Gesundheitsförderung an der Universität Bielefeld	Simm, Hans-Jürgen; Unnold, Kristin	2000
Personal- und Organisationsentwicklung durch Einführung und Qualifizierung von Gruppenarbeit sowie Optimierung der Aufgaben- und Ablaufstruktur	Köcher, Wolfgang; Spremberg, Gerhard; Kaiz, Sabine von	2000
Sie haben was davon! \| Personalentwicklung am Beispiel der CBT, Köln	Finke, Margret	2000
Optimierung von Personalentwicklung, Unternehmenszielen und Führungsgrundsätzen bei der MESSE ESSEN GmbH	Hansch, Heinz-Ulrich	2000
Personalentwicklung: jeder ein Sieger	Schröders, Burkard	2000
Personalentwicklung und Beschäftigungstransfer bei betrieblichen Umstrukturierungen \| das Beispiel BASF Köln-Bickendorf	Müller, Angelika	2000
Zur Organisations- und Personalentwicklung in Allgemeinen Sozialen Diensten \| aus der Sicht eines Landesjugendamtes	Gernert, Wolfgang	2000
Personalkonzepte für die Beschaffung bei der Henkel KGaA	Scherer, Jürgen	1999
Erfahrungen mit der Einführung eines Personalentwicklungskonzeptes am Beispiel der Stadt Köln	Gros, Gerhard	1999
Gerechtigkeit für alle Generationen und Berufsgruppen in der Westfälischen Landeskirche und Diakonie \| Dortmunder Erklärung 1998		1998
Grundsätze zur Organisations- und Personalentwicklung im Erzbistum Paderborn \| 1. Aufl., Stand: 4. November 1996	Gemeinsame Arbeitsgruppe der St.-Clemens-Kommende, des Liborianums, des Diözesancaritasverbandes und der Personalabteilung des Erzbischöflichen Generalvikariates	1998
Auf dem Weg zur lernenden Bibliothek \| Personal- und Organisationsentwicklung in Hochschulbibliotheken am Beispiel der Universitätsbibliothek Dortmund	Nagelsmeier-Linke, Marlene	1998
Systematische Weiterbildung und Unternehmenserfolg \| der Schlüssel zum Erfolg in mittelständischen Unternehmen	Balling, Hans; Bildungswerk der Ostwestfälisch-Lippischen Wirtschaft	1998
Erweiterte Karrierewege in KMU durch überbetriebliche Personalentwicklung	Gerlach, Petra	1998
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterbildungsorganisation: Arbeitsbedingungen und Motivierungspotentiale als Impulse für Fortbildung, Personal- und Organisationsentwicklung \| am Beispiel der Volkshochschulen in Nordrhein-Westfalen	Kil, Monika	1998
Human Resources Management in the City of Duisburg	Lappé, Winfried	1997
Potentialentwicklung und Karriereplanung bei angelernten Mitarbeitern	Nauendorf, Wolfgang	1997
Die horizontale Personalentwicklung der Fachkräfte	Tymister, Ulrike; Wilde, Günter	1997
Entdeckung und Förderung von Mitarbeitern auf der Grundlage von Mitarbeitergesprächen	Baldin, Klaus-Michael	1997
Personalentwicklung in einem Direktvertriebsunternehmen	Ramsenthaler, Horst	1997
Auf dem Wege zum Wissensmanagement \| Personalentwicklung in lernenden Organisationen	Freimuth, Joachim	1997
Strategien der Personalentwicklung \| Esso, Gore, Hamburg-Mannheimer, Hewlett-Packard, Matsushita, Opel, Philips, Siemens, VW, Weidmüller, WEKA \| 4., völlig überarb. Aufl	Riekhof, Hans-Christian	1997
Entwicklung des Personals oder Personalentwicklungsplanung \| Instrumente, Erfolge und Probleme in der Personalentwicklung	Burkert, Ulrike	1997
Wissensmanagement in einem Fertigungsbetrieb \| Gedanken zu einem Praxisversuch in der Falke-Gruppe	Glaser, Jürgen	1997
Fallbeispiel Herten: Personalentwicklung und Personalführung in einer Verwaltung im Neuen Steuerungsmodell	Brautmeier, Peter	1997

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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