NWBib - Ergebnisliste

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Keine halben Sachen – aufs Ganze gehen! \| für ein gelingendes Miteinander von Caritas und Pastoral : eine Studie zur Vernetzung von Caritas und Pastoral in den neuen Pastoralstrukturen \| 1. Auflage	Stark, Kilian; Echter-Verlag	2020
Praxis der systemischen Organisationsberatung \| 3. Aufl., Dr. nach Typoskript	König, Eckard; Bolbrügge, Gisela	2003
Organisationsentwicklung und Gender Mainstreaming in Sportverbänden	Dahmen, Britt; Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2007
Aufbau einer europäischen Geodateninfrastruktur (INSPIRE) \| Umsetzung in NRW ; Handlungsempfehlungen für die Kommunen (Version 2.01)		2016
Treiber der Transformation \| Innovationslabore gibt es im öffentlichen Sektor, in der Privatwirtschaft, manchmal auch in Kooperation : was Sinn und Ziele sind, welche Herangehensweisen und welchen Nutzen es gibt und welche Herausforderungen mit dem einhergehenden Veränderungsprozess verbunden sind, zeigt dieser Beitrag anhand der Co.Labs im Land Nordrhein-Westfalen	Dölp, Matthias	2023
Konzept zur Anlage und Verwaltung von Namensräumen in der GDI-DE Registry für die INSPIRE-Objektbildung in der GDI-NW \| Version 1.0 \| Stand 18.08.2017	Geodateninfrastruktur Nordrhein-Westfalen	2017
Werkzeuge für das Change-Management \| Prozesse erfolgreich optimieren und implementieren \| 1. Aufl	Spalink, Heiner	1998
Grundsätze zur Organisations- und Personalentwicklung im Erzbistum Paderborn \| 1. Aufl., Stand: 4. November 1996	Gemeinsame Arbeitsgruppe der St.-Clemens-Kommende, des Liborianums, des Diözesancaritasverbandes und der Personalabteilung des Erzbischöflichen Generalvikariates	1998
Personal-Management, Organisation, Unternehmungsführung \| Festschrift zu Ehren von Prof. Dr. Jürgen Berthel \| 1. Aufl	Becker, Fred G.; Berthel, Jürgen	2004
Trau' keinem über 30? \| gelebte Hochschulutopien der TutorInnengruppe in Aachen zwischen 1974 und 2004 \| 1. Aufl	Rose, Christina	2004
Warum es einen Kulturwandel braucht \| um sich zukunftsfähig aufzustellen, hat sich das Hauptamt der Stadt Duisburg mit Unterstützung durch die Innodrei GmbH auf einen Weg der Veränderung begeben - als Herangehensweise wurde das bewährte Modell "Culture Board" genutzt, mit dem die Organisation ganzheitlich in den Blick genommen wird	Kruggel, Oliver; Heuer, Felix; Wilken, Norbert	2022
"Digitalisierung ist der einzige Schlüssel" \| Christoph Verenkotte, Präsident des Bundesverwaltungsamts, spricht im Interview unter anderem über die Notwendigkeit, zu standardisieren, zu automatisieren und mehr Geld in die Digitalisierung zu investieren	Verenkotte, Christoph; Schüür-Langkau, Anja	2022
Ein Weg aus dem agilen Silo \| wie können agile Projekte an klassische Organisationen und ihre hierarchischen Strukturen wirksam angeschlossen werden? : der Landschaftsverband Westfalen-Lippe hat mit seiner Organisationsentwicklung eine Antwort darauf gefunden, wie agil entwickelte Projektergebnisse wirksam werden können	Sievers, Stephanie C.; Hille, Tanja	2021
Bochum UniverCity \| ein Drehbuch für die Region ; Kampf um die besten Köpfe	Kröck, Eckart	2011
Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen \| in einem Projekt zur lebensphasenorientierten Personal- und Organisationsentwicklung haben fünf Diözesan-Caritasverbände in NRW gemeinsame Strategien entwickelt	Reuber, Katharina	2020
Christliches Profil katholischer Krankenhäuser \| ein Programm ethischer Bildung und nachhaltiger Prozessbegleitung im Bistum Essen	Jeserich, Florian; Voß, Christian J.; Wolf, Judith	2017
Frischer Wind in der Fabrik \| Spielregeln und Leitbilder von Veränderungsprozessen	Brödner, Peter	1999
Chance für Vorsprung im Wettbewerb \| "Supersoftware" SAP R/3	Zierhut, Jochen	1996
Vom Stromversorger zum Energiemanager \| eine strategiegeleitete Restrukturierung bei RWE Energie	Müller, Klaus-Peter; Brehm, Carsten	2000
Die Kreisverwaltung Borken im strukturellen Wandel \| wie können die Leistungen für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises noch weiter verbessert und die Effizienz erhöht werden?	Alfert, Walter	1999
Nicht nur eine Nummer \| die Entstehung des Dezernats S	Flüchter, Annedore	2020
Ansätze zu einer Neuorientierung im LWL-Landesmuseum für Kunst und Kulturgeschichte in Münster \| die Zukunftswerkstatt	Dauschek, Anja; Grün, Josef	2008
Die Sparkassenorganisation in Nordrhein-Westfalen \| die Balance zwischen öffentlichem Anspruch und Anforderungen des Marktes	Neuber, Friedel	1998
Potenziale von Mitarbeiter/innen entwickeln durch Diversity Management \| ein Werkstattbericht zur diversitätsgerechten Personalentwicklung im Rahmen des Diversity-Audits "Vielfalt gestalten in NRW" an der Universität Duisburg-Essen	Preiß, Friederike	2015
Kirchenentwicklung \| Ansätze - Konzepte - Praxis - Perspektiven \| 1. Aufl	Dessoy, Valentin	2015

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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