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Unsicherheiten in Chancen verwandeln | "Technologie - Will ich oder will ich nicht?", fragt das Forschungskolleg der Universität Siegen und zeigt: Monetäre und technische Ressourcen allein reichen nicht aus, um den digitalen Wandel in öffentlichen Verwaltungen umzusetzen - ebenso wichtig ist die Kompetenzentwicklung der Beschäftigten Niehaves, Björn; Oschinsky, Frederike 2021

Gekommen, um zu bleiben! | Mitarbeitenden-Motivation und Personalbindung bei der StädteRegion Aachen : PEP V Projektarbeit | Stand: September 2020 StädteRegion Aachen 2020

"Deutsche Arbeit" als ideologisches Leitmotiv interner Unternehmenskommunikation | das Beispiel Gutehoffnungshütte (GHH) 1925 bis 1933 Möbius, Torben 2018

Begeisterte Mitarbeiter | wie Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Fans machen Jenewein, Wolfgang 2014

Mitarbeiterorientierung in der Pflege am Beispiel der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH Eitner, Carolin; Wallrafen-Dreisow, Helmut 2012

Arbeitskulturen im Großkonzern | eine kulturanthropologische Analyse organisatorischer Transformationsdynamik in Mitarbeiterperspektive Augustynek, Marta 2010

Führung mit Konzept | Mitarbeitermotivation durch Kommunikation ; Fallbeispiel: Fleischwaren Kruse ; Entwicklung eines neuen Führungskonzepts Kuse, Petra 2004

Gesundheitspolitik und "Arbeitseinsatz" im Ruhrbergbau während des Zweiten Weltkrieges Seidel, Hans-Christoph 2003

Motivationsschub für die Mitarbeiter | Incentive 1998

Mitarbeitermotivation in Bibliotheken Bauer, Yvonne 1998

Diamant im Eiswürfel | Incentive 1998

Für mehr Motivation und Kreativität Pesch, Wilfried 1996

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