NWBib - Ergebnisliste

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Qualifizierung ist Fortschritt - neun Lehrgänge für den Kunststoff-Standort Nummer eins \| kurzfristig verfügbar und kostengünstig : Kunststoff-Industrie profitiert von Fachkräfteprojekt, das mit Kooperationspartnern neuartige Fortbildung mit Qualitätssiegel hervorbringt	Stephan, Volker	2021
Mit Assistenzsystemen neue Zielgruppen erschließen \| die wiko-Metallbautechnik GmbH & Co. KG setzt bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels auf Flüchtlinge und behinderte Menschen	Krupop, Frank Stefan	2017
Ein Schüler-Video-Wettbewerb als neuer Ansatz zur Fachkräftesicherung im Rhein-Erft-Kreis: ScienceTube Rhein-Erft	Eßer, David; Kayser-Dobiey, Susanna	2020
Spezifische Standortanforderungen innovativer und wissensintensiver Unternehmen – empirische Befunde für den Mittleren Niederrhein	Byrski, Katrin; Fischer, Christina; Hamm, Rüdiger	2019
Mehr Flexibilität gefordert!	Gierse, Beate	2023
Mitarbeiter dringend gesucht! \| Fachkräftemangel	Hey, Gilda	2008
Ausbildungsaktivitäten der Carl Duisberg-Gesellschaft für Auslandsmitarbeiter mittelständischer Unternehmen	Schoeck, Rolf	1983
Leitprojekt „Standortpaten in Bad Berleburg – Kompetenznetz für Fachkräfte“ \| Anlage 3	Fuhrmann, Bernd; Linde, Regina; Spies, Manuel	2012
Dringend gesucht \| es ist zwar noch nicht die Suche nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen, aber beim Thema Ausbildung stehen die Unternehmen vor großen Herausforderungen : seit Jahren geht einerseits die Anzahl der Bewerbungen zurück, andererseits hat auch die Corona-Pandemie ihre Spuren hinterlassen	Stoll, Heiko	2022
Demografischer Wandel wird mit Zukunftsprojekt positiv gestaltet \| = ThyssenKrupp Nirosta		2008
Der öffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der Stadt Herten	Brautmeier, Jens	2015
Es wird enger \| der Fachkräftemangel ist das Konjunkturrisiko Nummer eins in Nord-Westfalen : so schätzten es die Unternehmen ein, die an der letzten IHK-Konjunkturumfrage teilgenommen haben : und die Zahlen des IHK-Fachkräftemonitors geben ihnen recht	Gogräfe, Jutta	2017
Kluge Köpfe \| Ostwestfälische Unternehmen gehen flexibel mit dem Fachkräftethema um	Stoll, Heiko	2011
Arbeiten an Bedientheken \| eine Initiative zur Deckung des Fachkräftebedarfs \| Arbeit an Bedientheken des Lebensmitteleinzelhandels	Schäfer, Thomas; Soziale Innovation GmbH	2018
Im Namen der Familie \| arrangierte Ehen und Zwangsheirat ; Handlungsempfehlungen für Fachkräfte	Gleichstellungsstelle des Kreises Lippe	2011
Wege zur Karriere \| der Trend ist unverkennbar: Immer mehr junge Menschen streben immmer höhere Bildungsabschlüsse an	Goller, Silke; Münzberg, Daniel	2016
Gemeinsam für Fachkräfte im Rheinland \| Report zur Fachkräfteentwicklung ...	IHK-Initiative Rheinland; Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg	2018
Struktur und Entwicklung der Fachkräfte in den MINT-Berufen in Nordrhein-Westfalen	Seifert, Wolfgang; Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen	2012
360-Grad-Blick für Fachkräfte \| Fachkräfte auch in den Niederlanden suchen? Für Unternehmen aus dem Münsterland liegt die Idee nahe - zumal jetzt ein grenzübergreifendes Expertenteam im "GrensWerk" dabei hilft	Dopheide, Dominik	2018
Fachkräftemangel macht erfinderisch \| Green-Card-Initiative stößt auf Skepsis in Ostwestfalen	Stoll, Heiko	2000
Online Report Employer Branding \| über 500 Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeber Südwestfalen e.V. untersucht		2015
Zuwanderung ist eine Chance \| Fachkräfte der Zukunft	Wambsganß, Brigitte	2016
Schöner arbeiten \| der demographische Wandel macht professionelle Personalentwicklung immer wichtiger, denn ...	Körner, Theo	2014
Weltklasse aus NRW \| warum Sie mit der Ausbildung in die Zukunft investieren \| Stand Juni 2016	IHK NRW - Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen	2016
Der öffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der Stadt Herten	Brautmeier, Jens	2014

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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