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| Titel | Der Zusammenhang von Personalentwicklung, Geschlechtergerechtigkeit und Qualitätsmanagement |
| Verantwortlich | Christine Roloff |
| Autor/in |
Roloff, Christine
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| Medientyp | Print |
| Publikationstyp | Aufsatz |
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Erschienen
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2002
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| Anmerkungen | In: Personalentwicklung, Geschlechtergerechtigkeit und Qualitätsmanagement an der Hochschule / Christine Roloff (Hrsg.). - Bielefeld, 2002. - (Wissenschaftliche Reihe ; 142). - S. 11-33 : graph. Darst. |
| Quelle | Personalentwicklung, Geschlechtergerechtigkeit und Qualitätsmanagement an der Hochschule / Christine Roloff (Hrsg.). - Bielefeld, 2002. - (Wissenschaftliche Reihe ; 142). - S. 11-33 : graph. Darst. |
| In | Personalentwicklung, Geschlechtergerechtigkeit und Qualitätsmanagement an der Hochschule |
| Raumsystematik |
05913 Dortmund
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| Sachsystematik |
794010 Einzelne Hochschulen
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| Schlagwörter |
Technische Universität Dortmund
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Geschlechterpolitik
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Personalentwicklung
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Qualitätsmanagement
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