NWBib - Ergebnisliste

292 Treffer — zeige 111 bis 135:


Steuergruppen als Adressaten und Gestalter von Personalentwicklung \| eine Bestandsaufnahme aus dem Modellvorhaben "Selbständige Schule" in Nordrhein-Westfalen	Feldhoff, Tobias; Meetz, Frank	2009
Gender und Diversity im Mainstream der Wissenschaften \| Wandel der Wissenschaftskultur durch die Institutionalisierung von Gender and Diversity Management an der RWTH Aachen	Leicht-Scholten, Carmen	2009
Führungskräfteentwicklung im Changeprozess von Hochschulverwaltungen	Schlösser, Sandra	2009
Praxis der Wirtschaftspsychologie, [1] / Torsten Brandenburg ... (Hrsg.) \| Themen und Fallbeispiele für Studium und Anwendung	Brandenburg, Torsten; Thielsch, Meinald T.; Mehlich, Patrick	2009
Gender und Diversity im Mainstream der Wissenschaften \| Wandel der Wissenschaftskultur durch die Institutionalisierung von Gender and Diversity Management an der RWTH Aachen	Leicht-Scholten, Carmen	2009
Praxis der Wirtschaftspsychologie, [1] / Torsten Brandenburg ... (Hrsg.) \| Themen und Fallbeispiele für Studium und Anwendung	Brandenburg, Torsten; Thielsch, Meinald T.; Mehlich, Patrick	2009
Steuergruppen als Adressaten und Gestalter von Personalentwicklung \| eine Bestandsaufnahme aus dem Modellvorhaben "Selbständige Schule" in Nordrhein-Westfalen	Feldhoff, Tobias; Meetz, Frank	2009
Führungskräfteentwicklung im Changeprozess von Hochschulverwaltungen	Schlösser, Sandra	2009
Förderplan für die Gleichstellung von Frau und Mann im Rahmen einer modernen Personalentwicklung der Stadtverwaltung Harsewinkel	Harsewinkel	2008
Bielefeld: Schlüsselkompetenzen als Ansatz zur Personal- und Organisationsentwicklung an Hochschulen	Brinker, Tobina	2008
Förderplan für die Gleichstellung von Frau und Mann im Rahmen einer modernen Personalentwicklung der Stadtverwaltung Harsewinkel	Harsewinkel	2008
Bielefeld: Schlüsselkompetenzen als Ansatz zur Personal- und Organisationsentwicklung an Hochschulen	Brinker, Tobina	2008
Archivisches Berufsbild und Personalentwicklungskonzept im Landesarchiv Nordrhein-Westfalen	Reininghaus, Wilfried	2008
Archivisches Berufsbild und Personalentwicklungskonzept im Landesarchiv Nordrhein-Westfalen	Reininghaus, Wilfried	2008
Stationsteams im Hellmig-Krankenhaus Kamen ermitteln ihre Bildungsbedarfe		2007
Stationsteams im Hellmig-Krankenhaus Kamen ermitteln ihre Bildungsbedarfe		2007
Personalentwicklung im demografischen Wandel \| Konzepte & betriebliche Umsetzungserfahrungen aus der Metall- und Elektroindustrie in Dortmund, Hamm, Kreis Unna	Wingen, Sascha	2007
Nachwuchs fördern \| ein integratives Konzept der Entwicklung junger Kaufleute ist die Antwort der NRW.Bank auf die Herausforderungen des demografischen Wandels	Groß-Heitfeld, Ralf	2007
Wie begegnet Ihr Unternehmen dem demographischen Wandel?		2007
Personalentwicklung im demografischen Wandel \| Konzepte & betriebliche Umsetzungserfahrungen aus der Metall- und Elektroindustrie in Dortmund, Hamm, Kreis Unna	Wingen, Sascha	2007
Wie begegnet Ihr Unternehmen dem demographischen Wandel?		2007
Nachwuchs fördern \| ein integratives Konzept der Entwicklung junger Kaufleute ist die Antwort der NRW.Bank auf die Herausforderungen des demografischen Wandels	Groß-Heitfeld, Ralf	2007
Gender Mainstreaming-Strategie in der Hochschul- und Qualitätsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen - Das Beispiel Meduse	Klees-Möller, Renate; Petersen, Renate; Schönborn, Anette	2007
Mitarbeiter sind unser Kapital \| die Weiterbildung von Arbeitnehmern ist für Unternehmen eine Investition in die Zukunft	Hamerla, Michael; Poorten, Robert	2007
Gender Mainstreaming-Strategie in der Hochschul- und Qualitätsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen - Das Beispiel Meduse	Klees-Möller, Renate; Petersen, Renate; Schönborn, Anette	2007

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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