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"Mapping DCC RUHR"
| Studie zur Entwicklung einer Landkarte der bestehenden Strukturen, Maßnahmen und Angebote zur Gewinnung und Bindung von Doppelkarrierepaaren und Analyse von Beispielen guter Praxis in der Wissensmetropole Ruhr
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Hilf, Ellen; Krüger, Franziska; Meschkutat, Bärbel; Sozialforschungsstelle Dortmund |
2017 |
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"Mapping DCC RUHR"
| Studie zur Entwicklung einer Landkarte der bestehenden Strukturen, Maßnahmen und Angebote zur Gewinnung und Bindung von Doppelkarrierepaaren und Analyse von Beispielen guter Praxis in der Wissensmetropole Ruhr
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Hilf, Ellen; Krüger, Franziska; Meschkutat, Bärbel |
2017 |
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Mit Assistenzsystemen neue Zielgruppen erschließen
| die wiko-Metallbautechnik GmbH & Co. KG setzt bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels auf Flüchtlinge und behinderte Menschen
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Krupop, Frank Stefan |
2017 |
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Wissen für die Wirtschaft
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Brühl, Carolin; Hänßler, Boris; Clement, Reiner; Flacke, Michael; Hochschule Bonn-Rhein-Sieg |
2017 |
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Zuwanderung ist eine Chance
| Fachkräfte der Zukunft
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Wambsganß, Brigitte |
2016 |
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Flexible work practices as an effective recruiting and retention strategy
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Kröll, Claudia; Westfälische Wilhelms-Universität Münster |
2016 |
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Stolz auf "OMY"
| Fachkräfteinitiative-Projekt "Zukunft.Pflege - Fachkräfte sichern in der Gesundheitsbranche" erfolgreich beendet
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Krupop, Frank Stefan |
2015 |
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Online Report Employer Branding
| über 500 Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeber Südwestfalen e.V. untersucht
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2015 |
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Attraktivität steigern mit System
| das Fachkräfteinitiative-Projekt "Förderung der Arbeitgeberattraktivität der KMU in Südwestfalen"
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Krupop, Frank Stefan |
2015 |
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Der frühe Vogel fängt den Facharbeiter
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Bösenberg, Anke |
2014 |
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"Routinisierung und Motivation"
| zur Bildung der Industriearbeiterschaft im Bielefelder Textilgewerbe, 1850 - 1870
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Beinlich, Sonja; Graefen, Tristan; Osterholt, Daniela |
2014 |
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Fachkräftegewinnung 2.0
| das Social Media Recruiting-Projekt der Bielefelder Fachhochschule des Mittelstandes
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Krupop, Frank Stefan |
2014 |
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Fachkräfte sichern - Branchen stärken in OWL
| ein Projekt im Rahmen der Fachkräfteinitiative NRW
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Pantel, Paul |
2014 |
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Der öffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der Stadt Herten
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Brautmeier, Jens |
2014 |
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Potenziale in der Region besser nutzen
| die Bundesrepublik ist aufgrund des demografischen Wandels auf Einwanderung angewiesen ; das Land braucht Fachkräfte ...
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Spill, Christina |
2014 |
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Caritas wirbt online für Erziehungsberufe
| Schichtdienst und geringes Einkommen - die beiden Schlagworte umschreiben das schlechte Image sozialer Berufe ; dass sie auch Freude und Erfüllung bringen, zeigt eine Kampagne in NRW
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Scholl, Sarah |
2013 |
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Junge Spanier pflegen in Kölner Altenheimen
| angesichts des Fachkräftemangels in der Pflege und der hohen Jugendarbeitslosigkeit in Spanien werben Altenhilfeeinrichtungen junge Spanier(innen) an und bilden sie zur Fachkraft aus
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Krücker, Peter |
2013 |
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Zukunft Pflege Niederrhein
| Fachkräftesicherung in der Pflegebranche
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Pantel, Paul |
2013 |
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Wie HR-Events "social" werden
| multimediale Kommunikation im Rahmen des Arbeitgebermarketings bei Bertelsmann
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Rose, Nico |
2013 |
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Abschlussorientierte Nachqualifizierung in Gesundheits- und Pflegeberufen
| AQUA-Projekt will Anteil der Fachkräfte steigern
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Pantel, Paul |
2012 |
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Round-Table-Gespräch über die Erfahrungen mit der Umsetzung der Fachkräfteinitiative NRW
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Keuler, Manfred |
2012 |
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Es tut sich was
| Fachkräftesituation in der Altenpflege in NRW
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Krupop, Frank Stefan |
2011 |
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Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel
| Frauen, Schulabgänger und Migranten - sie sind die zentralen Zielgruppen im Kampf gegen den Fachkräftemangel, der in manchen Branchen schon angekommen ist und in anderen droht ...
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Montanus, Julia |
2011 |
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Leitfaden Personalgewinnung
| 1., überarb. Aufl |
Universität Bielefeld |
2008 |
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Personalgewinnung bei der Freiwilligen Feuerwehr
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Jonas, Walter |
2003 |
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