NWBib - Ergebnisliste

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Flexible work practices as an effective recruiting and retention strategy	Kröll, Claudia; Westfälische Wilhelms-Universität Münster	2016
Flexible work practices as an effective recruiting and retention strategy	Kröll, Claudia; Westfälische Wilhelms-Universität Münster	2016
Online Report Employer Branding \| über 500 Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeber Südwestfalen e.V. untersucht		2015
Stolz auf "OMY" \| Fachkräfteinitiative-Projekt "Zukunft.Pflege - Fachkräfte sichern in der Gesundheitsbranche" erfolgreich beendet	Krupop, Frank Stefan	2015
Der öffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der Stadt Herten	Brautmeier, Jens	2015
Stolz auf "OMY" \| Fachkräfteinitiative-Projekt "Zukunft.Pflege - Fachkräfte sichern in der Gesundheitsbranche" erfolgreich beendet	Krupop, Frank Stefan	2015
Online Report Employer Branding \| über 500 Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeber Südwestfalen e.V. untersucht		2015
Attraktivität steigern mit System \| das Fachkräfteinitiative-Projekt "Förderung der Arbeitgeberattraktivität der KMU in Südwestfalen"	Krupop, Frank Stefan	2015
Attraktivität steigern mit System \| das Fachkräfteinitiative-Projekt "Förderung der Arbeitgeberattraktivität der KMU in Südwestfalen"	Krupop, Frank Stefan	2015
Der öffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der Stadt Herten	Brautmeier, Jens	2014
"Routinisierung und Motivation" \| zur Bildung der Industriearbeiterschaft im Bielefelder Textilgewerbe, 1850 - 1870	Beinlich, Sonja; Graefen, Tristan; Osterholt, Daniela	2014
Der frühe Vogel fängt den Facharbeiter	Bösenberg, Anke	2014
Fachkräfte sichern - Branchen stärken in OWL \| ein Projekt im Rahmen der Fachkräfteinitiative NRW	Pantel, Paul	2014
Fachkräftegewinnung 2.0 \| das Social Media Recruiting-Projekt der Bielefelder Fachhochschule des Mittelstandes	Krupop, Frank Stefan	2014
"Routinisierung und Motivation" \| zur Bildung der Industriearbeiterschaft im Bielefelder Textilgewerbe, 1850 - 1870	Beinlich, Sonja; Graefen, Tristan; Osterholt, Daniela	2014
Der öffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der Stadt Herten	Brautmeier, Jens	2014
Fachkräfte sichern - Branchen stärken in OWL \| ein Projekt im Rahmen der Fachkräfteinitiative NRW	Pantel, Paul	2014
Der frühe Vogel fängt den Facharbeiter	Bösenberg, Anke	2014
Fachkräftegewinnung 2.0 \| das Social Media Recruiting-Projekt der Bielefelder Fachhochschule des Mittelstandes	Krupop, Frank Stefan	2014
Potenziale in der Region besser nutzen \| die Bundesrepublik ist aufgrund des demografischen Wandels auf Einwanderung angewiesen ; das Land braucht Fachkräfte ...	Spill, Christina	2014
Potenziale in der Region besser nutzen \| die Bundesrepublik ist aufgrund des demografischen Wandels auf Einwanderung angewiesen ; das Land braucht Fachkräfte ...	Spill, Christina	2014
Caritas wirbt online für Erziehungsberufe \| Schichtdienst und geringes Einkommen - die beiden Schlagworte umschreiben das schlechte Image sozialer Berufe ; dass sie auch Freude und Erfüllung bringen, zeigt eine Kampagne in NRW	Scholl, Sarah	2013
Junge Spanier pflegen in Kölner Altenheimen \| angesichts des Fachkräftemangels in der Pflege und der hohen Jugendarbeitslosigkeit in Spanien werben Altenhilfeeinrichtungen junge Spanier(innen) an und bilden sie zur Fachkraft aus	Krücker, Peter	2013
Junge Spanier pflegen in Kölner Altenheimen \| angesichts des Fachkräftemangels in der Pflege und der hohen Jugendarbeitslosigkeit in Spanien werben Altenhilfeeinrichtungen junge Spanier(innen) an und bilden sie zur Fachkraft aus	Krücker, Peter	2013
Caritas wirbt online für Erziehungsberufe \| Schichtdienst und geringes Einkommen - die beiden Schlagworte umschreiben das schlechte Image sozialer Berufe ; dass sie auch Freude und Erfüllung bringen, zeigt eine Kampagne in NRW	Scholl, Sarah	2013

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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