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Gleichstellungsplan Fachbereich Physik ...
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Westfälische Wilhelms-Universität Münster. Fachbereich Physik |
2019 |
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Gleichstellungsplan für die Stadtverwaltung Schwerte ...
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2019 |
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Gleichstellungsplan … für den Fachbereich 05 Medizin der Westfälischen Wilhelms‐Universität Münster
| mit Zwischenevaluation der Daten zum ..., Stand ...
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Westfälische Wilhelms-Universität Münster. Medizinische Fakultät |
2019 |
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Psychische Beeinträchtigung und Erwerbsarbeit
| eine qualitative Studie zu Frauen und Männern mittleren Alters in der Öffentlichen Verwaltung
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Gerdes, Tomke Sabine; Verlag Julius Klinkhardt |
2019 |
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Personalgewinnung in öffentlichen Verwaltungen
| das Image der öffentlichen Verwaltung ist verstaubt, die Arbeitgeber scheinen unattraktiv und die Jobangebote sind wenig bekannt : die Stadt Bonn möchte dies mit einer innovativen Arbeitgeber-Kampagne ändern und sich als smarte Arbeitgeberin positionieren
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Leinhaas, Andreas |
2019 |
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"Wir müssen Angebote machen"
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Kels, Florian; Hahn, Carsten; Angenendt, Marcel |
2019 |
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Gleichstellungsplan ...
| für die StädteRegion Aachen
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StädteRegion Aachen |
2019 |
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Gleichstellungsplan
| für den Zeitraum ... : Chancengleichheit bei der Stadtverwaltung Bad Berleburg
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Bad Berleburg |
2019 |
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Gleichstellungsplan
| Fortschreibung ...
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Kreis Euskirchen |
2019 |
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Informationen für Beschäftigte mit Pflegeverantwortung
| Stand: Mai 2018 |
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Familienbüro |
2018 |
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Gleichstellungsatlas der Evangelischen Kirche im Rheinland
| Januar 2018
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Evangelische Kirche im Rheinland. Gender- und Gleichstellungsstelle |
2018 |
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27 Jahre Gleichstellungsarbeit in der Kreisverwaltung Steinfurt
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Lütke Brinkhaus, Anni |
2018 |
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"Frauen führen Kommunen" in NRW
| mit einem Treffen im März 2018 gab der Städte- und Gemeindebund NRW den Impuls zu einem Bürgermeisterinnen-Netzwerk für Unterstützung nach innen und Werbung nach außen
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Große-Heitmeyer, Annette |
2018 |
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Kulturwandel gelingt nur mit einer Gesamtstrategie
| in der Stadt Bochum ist das behördliche Gesundheitsmanagement ein fester Bestandteil des gesamtstädtischen Strategieprozesses : der Beitrag zeigt die Gründe für diese Entscheidung auf und stellt die Konzeptentwicklung und die Umsetzung vor
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Spreen, Kerstin; Kopietz, Sebastian |
2018 |
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Gleichstellungsplan Fachbereich 08 Geschichte, Philosophie
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Westfälische Wilhelms-Universität Münster. Fachbereich Geschichte/Philosophie |
2018 |
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Wachstumsfaktor Familienfreundlichkeit
| TiSC AG : angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels hat sich Familienfreundlichkeit längst zu einem wettbewerbsrelevanten Faktor für Unternehmen entwickelt : die TiSC AG – The ifm Solution Company, eine 100-prozentige Tochter der ifm group of companies, des Essener Weltmarktführers für Sensorik und Industrieautomation, setzt in ihren zugehörigen Siegener Unternehmen GIB und QOSIT deshalb unter anderem auf flexible Arbeitskonzepte
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Wolski, Janine; Schmale, Carsten |
2018 |
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Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Marl ...
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Marl (Kreis Recklinghausen) |
2018 |
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"Ich mache hier doch keine Neger-Arbeit"
| Rassismus-Vorfälle bei der Zentralen Ausländerbehörde Bielefeld
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Rees, Klaus |
2018 |
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Personalplanung in Großstadtbibliotheken in NRW
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Büchel, Claudia |
2018 |
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Gleichstellungsplan ...
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Werl |
2018 |
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Gleichstellungsplan für die Kreisverwaltung Rhein-Erft ...
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Rhein-Erft-Kreis |
2018 |
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Hochschulleitungen nach Geschlecht
| Entwicklungen zur geschlechtergerechten Zusammensetzung von Gremien in NRW
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Niegel, Jennifer; Herrmann, Jeremia |
2018 |
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„Leuchtturm zum Strahlen bringen“
| Personalrecruiting : jedes Unternehmen träumt davon, den perfekten Mitarbeiter zu finden : es wäre schön, wenn das auch in der Praxis so einfach wäre
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Nuß, Johannes; Schmale, Carsten |
2018 |
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Die Altersstruktur des öffentlichen Dienstes als Herausforderung der Personalarbeit
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Geißler, René |
2018 |
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Strategie zur nachhaltigen Personalgewinnung und Personalbindung für die Stadt Aachen
| Stand: Juli 2018 |
Hassiepen, Cornelia; Hassiepen, Cornelia; Buchem, Jennifer; Buchem, Jennifer; Aachen |
2018 |
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