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Arbeitsorientierte Modernisierung mit Beschäftigten in kleinen und mittelständischen Unternehmen als Entstehungskontext praxisrelevanter Curricula | eine empirische Untersuchung ausgewählter QUATRO- und ADAPT-Modellprojekte in Nordrhein-Westfalen Roß, Ruth 2001

Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftler an der Universität Bielefeld | eine explorative Studie zur Erhebung des Ist-Zustands und zur Begründung von Gestaltungsvorschlägen Becker, Fred G.; Tölle, Michael 2001

Förderung hochqualifizierter Frauen durch Arbeitszeitflexibilisierung und Personalentwicklung | Beiträge eines regionalen Unternehmensnetzwerkes in Ostwestfalen-Lippe Friedrich, Andrea 2001

Kleine und mittlere Unternehmen im Personalentwicklungs-Netz | Gebr. Lödige Maschinenbau GmbH, Paderborn Haverland, Hartmut; Heidenescher, Mathias; Steffestun, Bernd 2001

Personal- und Organisationsentwicklung durch Einführung und Qualifizierung von Gruppenarbeit sowie Optimierung der Aufgaben- und Ablaufstruktur Köcher, Wolfgang; Spremberg, Gerhard; Kaiz, Sabine von 2000

Weiterbildung und Personalentwicklung im 'Erziehungsurlaub'? | Das Erziehungsurlaubskooperationsmodell (EUKOM) der Ausbildungsgemeinschaft der Wirtschaft Minden-Lübbecke e.V. ; Abschlußbericht der Begleitforschung ; (QUATRO - Modellprojekt 63.25-21/2) Freitag, Walburga 2000

Personalentwicklung als Mittel der Gesundheitsförderung an der Universität Bielefeld Simm, Hans-Jürgen; Unnold, Kristin 2000

Sie haben was davon! | Personalentwicklung am Beispiel der CBT, Köln Finke, Margret 2000

Optimierung von Personalentwicklung, Unternehmenszielen und Führungsgrundsätzen bei der MESSE ESSEN GmbH Hansch, Heinz-Ulrich 2000

Personalentwicklung: jeder ein Sieger Schröders, Burkard 2000

Personalentwicklung und Beschäftigungstransfer bei betrieblichen Umstrukturierungen | das Beispiel BASF Köln-Bickendorf Müller, Angelika 2000

Zur Organisations- und Personalentwicklung in Allgemeinen Sozialen Diensten | aus der Sicht eines Landesjugendamtes Gernert, Wolfgang 2000

Personalkonzepte für die Beschaffung bei der Henkel KGaA Scherer, Jürgen 1999

Erfahrungen mit der Einführung eines Personalentwicklungskonzeptes am Beispiel der Stadt Köln Gros, Gerhard 1999

Gerechtigkeit für alle Generationen und Berufsgruppen in der Westfälischen Landeskirche und Diakonie | Dortmunder Erklärung 1998 1998

Grundsätze zur Organisations- und Personalentwicklung im Erzbistum Paderborn | 1. Aufl., Stand: 4. November 1996 Gemeinsame Arbeitsgruppe der St.-Clemens-Kommende, des Liborianums, des Diözesancaritasverbandes und der Personalabteilung des Erzbischöflichen Generalvikariates 1998

Auf dem Weg zur lernenden Bibliothek | Personal- und Organisationsentwicklung in Hochschulbibliotheken am Beispiel der Universitätsbibliothek Dortmund Nagelsmeier-Linke, Marlene 1998

Erweiterte Karrierewege in KMU durch überbetriebliche Personalentwicklung Gerlach, Petra 1998

Systematische Weiterbildung und Unternehmenserfolg | der Schlüssel zum Erfolg in mittelständischen Unternehmen Balling, Hans; Bildungswerk der Ostwestfälisch-Lippischen Wirtschaft 1998

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterbildungsorganisation: Arbeitsbedingungen und Motivierungspotentiale als Impulse für Fortbildung, Personal- und Organisationsentwicklung | am Beispiel der Volkshochschulen in Nordrhein-Westfalen Kil, Monika 1998

Human Resources Management in the City of Duisburg Lappé, Winfried 1997

Potentialentwicklung und Karriereplanung bei angelernten Mitarbeitern Nauendorf, Wolfgang 1997

Die horizontale Personalentwicklung der Fachkräfte Tymister, Ulrike; Wilde, Günter 1997

Entdeckung und Förderung von Mitarbeitern auf der Grundlage von Mitarbeitergesprächen Baldin, Klaus-Michael 1997

Personalentwicklung in einem Direktvertriebsunternehmen Ramsenthaler, Horst 1997

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