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Paradigmenwechsel in der betrieblichen Personalentwicklung in Ostwestfalen-Lippe
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Grämmel, Vera; Meuer-Willuweit, Anne; Gerber, Carsten |
2012 |
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Unified communication and collaboration (UC2) bei Rheinmetall
| Zusammenspiel von IT, Organisation und Personal
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Bentele, Markus |
2012 |
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Unified communication and collaboration (UC2) bei Rheinmetall
| Zusammenspiel von IT, Organisation und Personal
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Bentele, Markus |
2012 |
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Leistungsqualifizierung als Chance zur Personalentwicklung
| Schulleitungsqualifizierung in Nordrhein-Westfalen
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Schmidt, Klaus-Dieter |
2012 |
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Leistungsqualifizierung als Chance zur Personalentwicklung
| Schulleitungsqualifizierung in Nordrhein-Westfalen
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Schmidt, Klaus-Dieter |
2012 |
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Polizei und Management
| ausgewählte empirische Studien
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Ritsert, Rolf |
2011 |
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Polizei und Management
| ausgewählte empirische Studien
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Ritsert, Rolf |
2011 |
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Demografischer Wandel und Kohlerückzug in der Emscher-Lippe Region
| eine Herausforderung für das Personalmanagement
| 1. Aufl |
Initiative Neue Qualität der Arbeit |
2010 |
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Demografischer Wandel und Kohlerückzug in der Emscher-Lippe Region
| eine Herausforderung für das Personalmanagement
| 1. Aufl |
Initiative Neue Qualität der Arbeit |
2010 |
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Kein (Arbeits-)Platz mehr im Bistum
| Finanzmisere und Identitätskrise der katholischen Kirche am Beispiel der Diözese Aachen
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Richarz, Dieter |
2010 |
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Kein (Arbeits-)Platz mehr im Bistum
| Finanzmisere und Identitätskrise der katholischen Kirche am Beispiel der Diözese Aachen
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Richarz, Dieter |
2010 |
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Arbeitsstelle Gender and Diversity im Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung der Universität Duisburg-Essen
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Schönborn, Anette; Wegrzyn, Eva |
2009 |
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Arbeitsstelle Gender and Diversity im Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung der Universität Duisburg-Essen
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Schönborn, Anette; Wegrzyn, Eva |
2009 |
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Herausforderungen meistern!
| Lernerorientierte Qualitätstestierung in Bildungsorganisationen der Wirtschaft und des Gesundheitswesens
| 1. Aufl |
Erhart, Friederike; ArtSet Forschung, Bildung, Beratung GmbH |
2009 |
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Herausforderungen meistern!
| Lernerorientierte Qualitätstestierung in Bildungsorganisationen der Wirtschaft und des Gesundheitswesens
| 1. Aufl |
Erhart, Friederike; ArtSet Forschung, Bildung, Beratung GmbH |
2009 |
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Steuergruppen als Adressaten und Gestalter von Personalentwicklung
| eine Bestandsaufnahme aus dem Modellvorhaben "Selbständige Schule" in Nordrhein-Westfalen
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Feldhoff, Tobias; Meetz, Frank |
2009 |
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Gender und Diversity im Mainstream der Wissenschaften
| Wandel der Wissenschaftskultur durch die Institutionalisierung von Gender and Diversity Management an der RWTH Aachen
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Leicht-Scholten, Carmen |
2009 |
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Führungskräfteentwicklung im Changeprozess von Hochschulverwaltungen
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Schlösser, Sandra |
2009 |
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Praxis der Wirtschaftspsychologie, [1] / Torsten Brandenburg ... (Hrsg.)
| Themen und Fallbeispiele für Studium und Anwendung
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Brandenburg, Torsten; Thielsch, Meinald T.; Mehlich, Patrick |
2009 |
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Gender und Diversity im Mainstream der Wissenschaften
| Wandel der Wissenschaftskultur durch die Institutionalisierung von Gender and Diversity Management an der RWTH Aachen
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Leicht-Scholten, Carmen |
2009 |
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Praxis der Wirtschaftspsychologie, [1] / Torsten Brandenburg ... (Hrsg.)
| Themen und Fallbeispiele für Studium und Anwendung
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Brandenburg, Torsten; Thielsch, Meinald T.; Mehlich, Patrick |
2009 |
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Steuergruppen als Adressaten und Gestalter von Personalentwicklung
| eine Bestandsaufnahme aus dem Modellvorhaben "Selbständige Schule" in Nordrhein-Westfalen
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Feldhoff, Tobias; Meetz, Frank |
2009 |
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Führungskräfteentwicklung im Changeprozess von Hochschulverwaltungen
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Schlösser, Sandra |
2009 |
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Förderplan für die Gleichstellung von Frau und Mann im Rahmen einer modernen Personalentwicklung der Stadtverwaltung Harsewinkel
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Harsewinkel |
2008 |
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Bielefeld: Schlüsselkompetenzen als Ansatz zur Personal- und Organisationsentwicklung an Hochschulen
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Brinker, Tobina |
2008 |
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