146 Treffer
—
zeige 61 bis 75:
|
|
|
|
|
|
Geschlechtergerechtigkeit als Reformstrategie - Viereinhalb Jahre Projekt "QueR" an der Universität Dortmund
|
Roloff, Christine; Selent, Petra; Pfaff, Carsten |
2003 |
|
|
Geschlechtergerechtigkeit als Querschnittsaufgabe - Innovationsimpulse am Beispiel der Ruhr-Universität Bochum (RUB)
|
Kaus, Andreas; Tillmann, Anja |
2003 |
|
|
Interner Arbeitsmarkt
| Beschäftigung und Personalentwicklung in Unternehmen und Verwaltungen
|
Klein-Schneider, Hartmut |
2003 |
|
|
Bestandsaufnahme
| vorhandende Instrumente und Handlungsfelder der Personalentwicklung im Innenministerium Nordrhein-Westfalen ; Projekt Personalentwicklung
|
Nordrhein-Westfalen. Innenministerium |
2003 |
|
|
Gesellschaftliche Alterung als Herausforderung für betriebliche Arbeitsmärkte
| eine Expertenstudie in ausgewählten Betrieben in der Region Rhein, Ruhr
|
Görges, Martina |
2004 |
|
|
Unternehmensstrategien und Partizipation der Beschäftigten in einem Clusterbildungsprozess
| die Entwicklung der Mikrosystemtechnik im Raum Dortmund als Fallbeispiel
|
Jonas, Michael; Berner, Marion |
2004 |
|
|
Personalentwicklungskonzept der Stadt Bielefeld
|
Schürmann, Doris |
2004 |
|
|
Unternehmensstrategien und Partizipation der Beschäftigten in einem Clusterbildungsprozess - die Entwicklung der Mikrosystemtechnik im Raum Dortmund als Fallbeispiel
|
Jonas, Michael; Berner, Marion |
2004 |
|
|
Gesellschaftliche Alterung als Herausforderung für betriebliche Arbeitsmärkte
| eine Expertenstudie in ausgewählten Betrieben in der Region Rhein, Ruhr
|
Görges, Martina |
2004 |
|
|
Personalentwicklung im Sportmanagement
| Ausbildung, Beschäftigung, Vertretung
| 1. Aufl |
Trosien, Gerhard; Dinkel, Michael |
2004 |
|
|
Rahmenkonzept Personalentwicklung für die Beschäftigten des Innenministeriums NRW
| Begrifflichkeiten, Nutzungshinweise, Verbindlichkeit, Verantwortlichkeiten
|
Nordrhein-Westfalen. Innenministerium |
2005 |
|
|
Rahmenkonzept Personalentwicklung für die Beschäftigten des Innenministeriums NRW
| Begrifflichkeiten, Nutzungshinweise, Verbindlichkeit, Verantwortlichkeiten
| Stand: März 2005 |
Nordrhein-Westfalen. Innenministerium |
2005 |
|
|
Was macht die Arbeit einer "professionellen Lerngemeinschaft" aus?
|
Gathen, Jan von der |
2005 |
|
|
Grundsätze zur Personalentwicklung durch Rotation
| ein Leitfaden für die Beschäftigten des Innenministeriums Nordrhein-Westfalen
|
Nordrhein-Westfalen. Innenministerium |
2005 |
|
|
Erstellung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts: Stadt Bielefeld, ein Praxisbeispiel
|
Schürmann, Doris; Herzig, Volker |
2005 |
|