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| Titel | Unternehmensstrategien und Partizipation der Beschäftigten in einem Clusterbildungsprozess - die Entwicklung der Mikrosystemtechnik im Raum Dortmund als Fallbeispiel |
| Verantwortlich | Michael Jonas und Marion Berner |
| Autor/in |
Jonas, Michael
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Berner, Marion
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| Medientyp | Online |
| Publikationstyp | Buch |
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Erschienen
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2004
Wien
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| Inhalt | Abstract: 'Clusterbildungsprozessen in hochtechnologischen Feldern werden von der Politik, den Arbeitgeber- und den Arbeitnehmervertretungen verstärkt Aufmerksamkeit entgegengebracht. Für die Gewerkschaften sind diese Prozesse von besonderem Interesse, weil die Entwicklung hochtechnologischer Felder wie der Mikrosystemtechnologie mit der Schaffung einer Vielzahl neuer Arbeitsplätze verbunden wird. Zum großen Teil werden diese Entwicklungsprozesse auf privatwirtschaftlicher Seite von kleinen und mittelständischen Unternehmen getragen, in denen zumeist keine formellen Organe der Arbeitnehmervertretung vorhanden sind. Unter anderem aus diesem Grund verwundert es nicht, dass über die Partizipationschancen der Beschäftigten, die Wichtigkeit von Personalentwicklung und Erfahrungswissen, die Unterschiedlichkeit von Unternehmensstrategien sowie über die Relevanz eines regionalen Wissens- und Technologietransfers sowohl in der Wissenschaft als auch bei den Gewerkschaften kaum Erkenntnisse vorliegen. |
| Anmerkungen | Veröffentlichungsversion |
| URN | urn:nbn:de:0168-ssoar-220621 |
| Umfang | Online-Ressource (191 Seiten) : Illustrationen, Diagramme |
| Erschienen als | Reihe Soziologie / Institut für Höhere Studien, Abt. Soziologie, Band 66 |
| Parallelausgabe |
Druck-Ausgabe
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| Raumsystematik |
05913 Dortmund
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| Sachsystematik |
543630 Arbeitnehmer
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543010 Unternehmen
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543620 Unternehmer. Unternehmensführung
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| Schlagwörter |
Dortmund
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Mikrosystemtechnikindustrie
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Regionale Kooperation
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Technologietransfer
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Personalentwicklung
| 2
Wirtschaft
| 5656
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