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New Work Barometer Münsterland: Forschungsstudie des Science-to-Business Marketing Research Centre der FH Münster in Kooperation mit der noventum consulting GmbH
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Rossano-Rivero, Sue; Helmer, Judith; Scharapow, Nelli; Pöter, Leonie; Kozat, Selin; Hertner, Hannah; Baumhöer, Chris; Möslein, Jasmin; Kurzhals, Kerstin; Schwellenbach, Marc |
2023 |
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Treiber der Transformation
| Innovationslabore gibt es im öffentlichen Sektor, in der Privatwirtschaft, manchmal auch in Kooperation : was Sinn und Ziele sind, welche Herangehensweisen und welchen Nutzen es gibt und welche Herausforderungen mit dem einhergehenden Veränderungsprozess verbunden sind, zeigt dieser Beitrag anhand der Co.Labs im Land Nordrhein-Westfalen
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Dölp, Matthias |
2023 |
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Strukturen in der stationären Altenhilfe sollen besser werden
| Mit dem Projekt "OPALᴹˢ" reagiert der Caritasverband für die Diözese Münster auf den bestehenden Fachkräftemangel in der Altenhilfe. : Dienstpläne und Arbeitsabläufe werden unter die Lupe genommen, Veränderungen umgesetzt
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Käsch, Raffael |
2022 |
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"Digitalisierung ist der einzige Schlüssel"
| Christoph Verenkotte, Präsident des Bundesverwaltungsamts, spricht im Interview unter anderem über die Notwendigkeit, zu standardisieren, zu automatisieren und mehr Geld in die Digitalisierung zu investieren
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Verenkotte, Christoph; Schüür-Langkau, Anja |
2022 |
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Warum es einen Kulturwandel braucht
| um sich zukunftsfähig aufzustellen, hat sich das Hauptamt der Stadt Duisburg mit Unterstützung durch die Innodrei GmbH auf einen Weg der Veränderung begeben - als Herangehensweise wurde das bewährte Modell "Culture Board" genutzt, mit dem die Organisation ganzheitlich in den Blick genommen wird
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Kruggel, Oliver; Heuer, Felix; Wilken, Norbert |
2022 |
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Ein Weg aus dem agilen Silo
| wie können agile Projekte an klassische Organisationen und ihre hierarchischen Strukturen wirksam angeschlossen werden? : der Landschaftsverband Westfalen-Lippe hat mit seiner Organisationsentwicklung eine Antwort darauf gefunden, wie agil entwickelte Projektergebnisse wirksam werden können
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Sievers, Stephanie C.; Hille, Tanja |
2021 |
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Gesucht: Die Pfarrei der Zukunft
| der kreative Prozess im Bistum Essen
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Etscheid-Stams, Markus; Szymanowski, Björn; Qualbrink, Andrea; Jürgens, Benedikt; Verlag Herder |
2020 |
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Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen
| in einem Projekt zur lebensphasenorientierten Personal- und Organisationsentwicklung haben fünf Diözesan-Caritasverbände in NRW gemeinsame Strategien entwickelt
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Reuber, Katharina |
2020 |
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Nicht nur eine Nummer
| die Entstehung des Dezernats S
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Flüchter, Annedore |
2020 |
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Keine halben Sachen – aufs Ganze gehen!
| für ein gelingendes Miteinander von Caritas und Pastoral : eine Studie zur Vernetzung von Caritas und Pastoral in den neuen Pastoralstrukturen
| 1. Auflage |
Stark, Kilian; Echter-Verlag |
2020 |
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GovLab Arnsberg - Katalysator für Innovation in der Bezirksregierung Arnsberg
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Hoffmann, Nils |
2019 |
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Wer hat eine Idee für die Caritas der Zukunft?
| um künftige Herausforderungen zu meistern, hat die Caritas Münster einen breit angelegten Beteiligungsprozess über Hierarchieebenen und Fachbereiche hinweg ins Leben gerufen
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Evers, Beate |
2018 |
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Konzept zur Anlage und Verwaltung von Namensräumen in der GDI-DE Registry für die INSPIRE-Objektbildung in der GDI-NW
| Version 1.0
| Stand 18.08.2017 |
Geodateninfrastruktur Nordrhein-Westfalen |
2017 |
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Christliches Profil katholischer Krankenhäuser
| ein Programm ethischer Bildung und nachhaltiger Prozessbegleitung im Bistum Essen
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Jeserich, Florian; Voß, Christian J.; Wolf, Judith |
2017 |
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Aufbau einer europäischen Geodateninfrastruktur (INSPIRE)
| Umsetzung in NRW: Handlungsempfehlung für die Kommunen (Version 2.11)
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Geodateninfrastruktur Nordrhein-Westfalen |
2017 |
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Projektstruktur zur Konzentration der Organisationsentwicklung
| Bündelung verschiedener Aktivitäten und Teilprojekte in einem Gesamtprojekt
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Feltmann, Hubertus; Ovey, Joey-David |
2016 |
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Aufbau einer europäischen Geodateninfrastruktur (INSPIRE)
| Umsetzung in NRW ; Handlungsempfehlungen für die Kommunen (Version 2.01)
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2016 |
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Organisatorische Innovationen mit Good Governance und Semantic-Knowledge-Management in Logistik-Netzwerken
| wissenschaftliche Grundlagen und Praxisanwendungen ; Abschlussbuch zum Verbundprojekt OrGoLo ...
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Zelewski, Stephan; EffizienzCluster LogistikRuhr (Körperschaft) |
2015 |
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Kirchenentwicklung
| Ansätze - Konzepte - Praxis - Perspektiven
| 1. Aufl |
Dessoy, Valentin |
2015 |
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Potenziale von Mitarbeiter/innen entwickeln durch Diversity Management
| ein Werkstattbericht zur diversitätsgerechten Personalentwicklung im Rahmen des Diversity-Audits "Vielfalt gestalten in NRW" an der Universität Duisburg-Essen
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Preiß, Friederike |
2015 |
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Organisation auf zukünftige Anforderungen ausgerichtet
| Stadtverwaltung Sundern stellt sich neu auf ; ein Wandel mit hoher Akzeptanz
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Franke, Manfred; Elci, Adnan |
2015 |
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Personalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken
| berufliche Lebensphasen zeitgemäß und innovativ begleiten
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Schulz, Susanne |
2015 |
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Organisations- und Personalentwicklung in der ZB MED verankern
| oder: Was hat OE/PE mit Polarforschung gemeinsam?
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Roesner, Elke |
2013 |
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ONE, Organisations- & Netzwerkentwicklung
| Beratungskonzept zur Deckung des Unterstützungsbedarf von Netzwerkkooperationen in Nordrhein-Westfalen
| [Online-Ausg.] |
Noack, Michael; Macolic, Olivia; Franken, Rolf; Schubert, Herbert; Schulte Herbrüggen, Helmut; Spieckermann, Holger |
2013 |
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Das Projekt Campusmanagement an der Universität Duisburg-Essen
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Ganzer, Meike |
2012 |
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