Titeldetails:
TitelImpulse für Personalgewinnung mit dem berufsbegleitenden MALIS-Studiengang
Titelzusatzwie finde ich interessante Bewerber:innen für Positionen im höheren Dienst, wie qualifiziere ich sie effektiv und passgenau mit dem MALIS-Studiengang der TH Köln und wie halte ich sie nach der Qualifikation an meiner Bibliothek? : diese Fragen wurden im Februar 2024 von sieben Leiter:innen von Hochschulbibliotheken in Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz beantwortet, die den MALIS-Studiengang regelmäßig für die Personalentwicklung an der eigenen Einrichtung nutzen : ihre Antworten werden in anonymisierter Form kompakt vorgestellt, sie liefern praktische Impulse für die Personalgewinnung und -entwicklung auch an anderen Bibliotheken
VerantwortlichInka Tappenbeck (Institut für Informationswissenschaften der TH Köln), Claudia Frick (Institut für Informationswissenschaften Köln)
Autor/in Tappenbeck, Inka | Frick, Claudia
Medientyp Print
Publikationstyp Aufsatz
Erschienen 2024
AnmerkungenErgebnisse der im Februar 2024 befragten Bibliotheksleiter*innen aus NRW, Baden Württemberg und Rheinland Pfalz
UmfangIllustrationen
QuelleProLibris; Essen, 2024; Jahrgang 29, Heft 3 (2024), Seite 108-111
InProLibris
Raumsystematik 053 Regierungsbezirk Köln > https://nwbib.de/spatial#Q365 |
Sachsystematik 796000 Fachhochschulen |
865090 Bibliothekare |
Schlagwörter Technische Hochschule Köln. Studiengang Bibliotheks- und Informationswissenschaft/MALIS | Akademiker | Personalbeschaffung | Personalentwicklung | Umfrage | Geschichte 2024
Hochschulbibliothek | Bibliotheksleiter | Personalbeschaffung | Personalentwicklung | Bibliothekspersonal | Akademiker | Umfrage | Geschichte 2024
Bestandsangaben:
Zum Bestand siehe:ProLibris

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