NWBib - Ergebnisliste

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Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen	Rüsch, Holger	2014
Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen	Rüsch, Holger	2014
Organisations- und Personalentwicklung in der ZB MED verankern \| oder: Was hat OE/PE mit Polarforschung gemeinsam?	Roesner, Elke	2013
Organisations- und Personalentwicklung in der ZB MED verankern \| oder: Was hat OE/PE mit Polarforschung gemeinsam?	Roesner, Elke	2013
Personalentwicklungs-Konzept / Stadt Beckum	Beckum	2013
Das Management Instrument Demografieaktiv	Mühlbradt, Thomas; Ruf, Urs Peter	2013
Die Mitarbeiterbefragung bei Bertelsmann \| Instrument zur Stärkung der Unternehmenskultur	Mönninghoff, Martina	2013
Das Management Instrument Demografieaktiv	Mühlbradt, Thomas; Ruf, Urs Peter	2013
Die Mitarbeiterbefragung bei Bertelsmann \| Instrument zur Stärkung der Unternehmenskultur	Mönninghoff, Martina	2013
Personalentwicklungs-Konzept / Stadt Beckum	Beckum	2013
Fallstudie: Wie bei Phoenix Contact mit einem 360°-Feedback-Prozess systematisch an Excellence in Führung und Kommunikation gearbeitet wird	Holtmeier, Stephan; Domsch, Arne; Mrugalla, Nina	2013
Fallstudie: Wie bei Phoenix Contact mit einem 360°-Feedback-Prozess systematisch an Excellence in Führung und Kommunikation gearbeitet wird	Holtmeier, Stephan; Domsch, Arne; Mrugalla, Nina	2013
Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur \| warum Personalmanager jetzt gefordert sind	Jäger, Wolfgang	2012
Paradigmenwechsel in der betrieblichen Personalentwicklung in Ostwestfalen-Lippe	Grämmel, Vera; Meuer-Willuweit, Anne; Gerber, Carsten	2012
Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur \| warum Personalmanager jetzt gefordert sind	Jäger, Wolfgang	2012
Paradigmenwechsel in der betrieblichen Personalentwicklung in Ostwestfalen-Lippe	Grämmel, Vera; Meuer-Willuweit, Anne; Gerber, Carsten	2012
Unified communication and collaboration (UC2) bei Rheinmetall \| Zusammenspiel von IT, Organisation und Personal	Bentele, Markus	2012
Unified communication and collaboration (UC2) bei Rheinmetall \| Zusammenspiel von IT, Organisation und Personal	Bentele, Markus	2012
Leistungsqualifizierung als Chance zur Personalentwicklung \| Schulleitungsqualifizierung in Nordrhein-Westfalen	Schmidt, Klaus-Dieter	2012
Leistungsqualifizierung als Chance zur Personalentwicklung \| Schulleitungsqualifizierung in Nordrhein-Westfalen	Schmidt, Klaus-Dieter	2012
Polizei und Management \| ausgewählte empirische Studien	Ritsert, Rolf	2011
Polizei und Management \| ausgewählte empirische Studien	Ritsert, Rolf	2011
Demografischer Wandel und Kohlerückzug in der Emscher-Lippe Region \| eine Herausforderung für das Personalmanagement \| 1. Aufl	Initiative Neue Qualität der Arbeit	2010
Demografischer Wandel und Kohlerückzug in der Emscher-Lippe Region \| eine Herausforderung für das Personalmanagement \| 1. Aufl	Initiative Neue Qualität der Arbeit	2010
Kein (Arbeits-)Platz mehr im Bistum \| Finanzmisere und Identitätskrise der katholischen Kirche am Beispiel der Diözese Aachen	Richarz, Dieter	2010

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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