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Führen in Teilzeit
| ein (Zukunfts-)Modell der StädteRegion Aachen : Projektarbeit im Rahmen der Führungsexpedition (FUX) 2022
| Stand Februar 2024 |
Koenigs, Stefanie; Löcker, Nadine; Logen, Stefan; Müller, Sarah |
2024 |
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Die Personalratswahl in Nordrhein-Westfalen
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Bülow, Christian |
2024 |
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Handlungsempfehlung für Führungskräfte
| Projektarbeit im Rahmen der Führungsexpedition (FUX) 2022
| Stand: Februar 2024 |
Nießen, Andrea; Chazopoulos, Anna; Theegarten, Jonas; Grysar, Ulrich |
2024 |
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Personalwechsel im Löschzug Isselhorst
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2024 |
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Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen
| Vorschriftensammlung für Praxis und Ausbildung
| 4. Auflage |
Bülow, Christian; Richard Boorberg Verlag |
2024 |
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Teamleiterinnen in der öffentlichen Verwaltung
| Karriereambitionen, Aufstiegshürden und Folgerungen für ein an Gleichstellung orientiertes Personalmanagement
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Franzke, Bettina |
2024 |
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Arbeitgebermarketing: Kampagne "Das willst Du doch auch!"
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Hermanns, Manuel; Nolte, Birgit |
2024 |
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Ausbildungsoffensive? Arbeitgebermarke!
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Büning, Alina; Hestermann, Kerstin |
2024 |
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Das Personal von morgen auf Social Media finden
| die Stadt Emsdetten präsentiert sich in Sozialen Medien vielfältig als attraktive Arbeitgeberin und will mit ihrer neuen Recruiting-Strategie qualifizierte Mitarbeitende gewinnen
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Böse, Helena |
2023 |
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Arbeitsfeld Ausländerbehörde
| Perspektiven der Beschäftigten auf ihr Verwaltungshandeln und Emotionsmanagement
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Franzke, Bettina; Schmitt, Leah; Siemons, Maike |
2023 |
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Personelle Veränderungen bei der Gemeindeverwaltung im Jahr 2022
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2023 |
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Akzeptanz sozialer Roboter als Kollegen
| eine Befragung von Beschäftigten in Bibliotheken
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Herfurth, Esther; Gourmelon, Andreas |
2023 |
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Die preußische Personalpolitik am Rheinischen Appellationsgerichtshof bis 1879 - Borussifizierung oder Rheinischer Sonderweg?
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Wiefling, Christian; Böhlau-Verlag |
2023 |
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Rechnungsprüfung in den Kreisen
| eine Nahfeldanalyse über Aufgaben, Personalausstattung und Stellenwert der kommunalen Finanzkontrolle
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Kämmerling, Guido |
2023 |
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EvH RWL Gleichstellungsplan
| Laufzeit 2023-2026
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Zebeljan, Nina Miriam; Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe |
2023 |
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Die preußische Personalpolitik am Rheinischen Appellationsgerichtshof bis 1879 - Borussifizierung oder Rheinischer Sonderweg?
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Wiefling, Christian |
2023 |
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Ressortübergreifende Beurteilungsstatistik
| dienstliche Regelbeurteilungen von Frauen und Männern sowie Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten in der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen
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Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen |
2023 |
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Mobbing? Ein Fundament des Staates?
| eine kommentierte Personalakte aus NRW als Lehrbuch für die Verwaltung
| [Neuauflage] |
Krosigk, Philipp von |
2023 |
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Modernisierung des öffentlichen Dienstes in Nordrhein-Westfalen
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Staude, Roland |
2023 |
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Soziale Roboter treffen auf Bibliotheken
| Einblicke in die Einstellungen der Beschäftigten
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Herfurth, Esther; Gourmelon, Andreas |
2023 |
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Der Rettungsdienst als kritische Infrastruktur
| zur Systemvulnerabilität im Pandemiefall
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Deckers, Thomas; Neumann, Thomas; Karutz, Harald |
2022 |
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Smarte Mobilität im Landschaftsverband Rheinland
| digital, inklusiv und nachhaltig
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Janich, Marc; Biergans, Dominik |
2022 |
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Wie konventionell ist die Verwaltung?
| ein Vergleich der Interessen von Nachwuchskräften mit tatsächlichen Anforderungen
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Franzke, Bettina; Siemons, Maike |
2022 |
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Einsam oder gemeinsam?
| Zuständigkeiten bei wichtigen Personalentscheidungen nach der GO NRW
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Bösche, Ernst-Dieter |
2022 |
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Zukunftsfeste Kompetenzen für das Personal in Kommunalverwaltungen
| eine Befragungsstudie zu den Perspektiven der Hochschule und der Praxis
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Gourmelon, Andreas; Schophaus, Malte; Winschuh, Thomas |
2022 |
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Gleichstellungsplan der Stadt Neuss...
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Neuss |
2022 |
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Warum es einen Kulturwandel braucht
| um sich zukunftsfähig aufzustellen, hat sich das Hauptamt der Stadt Duisburg mit Unterstützung durch die Innodrei GmbH auf einen Weg der Veränderung begeben - als Herangehensweise wurde das bewährte Modell "Culture Board" genutzt, mit dem die Organisation ganzheitlich in den Blick genommen wird
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Kruggel, Oliver; Heuer, Felix; Wilken, Norbert |
2022 |
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Zukunftsfeste Kompetenzen für das Personal in Kommunalverwaltungen, Teil 2
| eine Befragungsstudie zu den Perspektiven der Hochschule und der Praxis
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Gourmelon, Andreas; Schophaus, Malte; Winschuh, Thomas |
2022 |
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Zwischen Empathie und Verwaltungsakt, (Teil 2)
| Aufgaben und Anforderungen an Verwaltungsbeschäftigte in der Gewaltopferentschädigung
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Franzke, Bettina; Mieseler, Sina |
2022 |
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Personalgewinnung und -bindung im ASD: Strategien des Jugendamtes der Stadt Köln
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Schäfer-Sikora, Renate |
2022 |
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Personalmanagement in der Praxis
| ein Report der Stadt Bielefeld und der Stadt Schorndorf
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Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement |
copyright 2022 |
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LVR-Gleichstellungsbericht
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Landschaftsverband Rheinland. Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming |
2022 |
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Zwischen Empathie und Verwaltungsakt, (Teil 1)
| Aufgaben und Anforderungen an Verwaltungsbeschäftigte in der Gewaltopferentschädigung
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Franzke, Bettina; Mieseler, Sina |
2022 |
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LVR-Gleichstellungsplan
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Landschaftsverband Rheinland. Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming |
2022 |
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Gleichstellungsplan der Universitätsbibliothek Paderborn zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn
| vom 22. September 2022
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Universität Paderborn |
2022 |
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Ausbilderleitfaden - Praxisleitfaden für Ausbilderinnen und Ausbilder der StädteRegion Aachen
| Stand: Februar 2021 |
Willms, Cora; StädteRegion Aachen |
2021 |
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Anmerkungen zur Personalausstattung der Archive der großen kreisangehörigen Städte im Rheinland
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Fuchs, Thomas |
2021 |
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Gleichstellungsarbeit beim Rhein-Sieg-Kreis
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Milde, Katja |
2021 |
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Der Anspruch des Personalrats auf Unterlassung und Rückgängigmachung
| ein scharfes Schwert in Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein
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Stuttmann, Martin |
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Bericht zum Personalmanagement
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Bielefeld |
2021 |
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Frauen in Führungspositionen in den kommunalen Verwaltungen - immer noch eine Rarität?
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Günther, Astrid |
2021 |
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Ein Weg aus dem agilen Silo
| wie können agile Projekte an klassische Organisationen und ihre hierarchischen Strukturen wirksam angeschlossen werden? : der Landschaftsverband Westfalen-Lippe hat mit seiner Organisationsentwicklung eine Antwort darauf gefunden, wie agil entwickelte Projektergebnisse wirksam werden können
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Sievers, Stephanie C.; Hille, Tanja |
2021 |
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Nachwuchskräfte gewinnen, binden und qualifizieren
| eine empirische Analyse an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen hat die Bedarfe der Personalentwicklung von dual Studierenden ermittelt
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Brüggemann, Nils; Beckermann, Birgit |
2021 |
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Kita Kreishäuschen: eigene Kindertagesstätte - ein Leuchtturmprojekt
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Rautenstrauch, Anke |
2021 |
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Angelika Günther verabschiedet
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2021 |
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Gleichstellung - auf dem Weg zu einer Chancengleichheit der Geschlechter
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Herbstmann, Anke; Hüsing, Christoph |
2021 |
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Unsicherheiten in Chancen verwandeln
| "Technologie - Will ich oder will ich nicht?", fragt das Forschungskolleg der Universität Siegen und zeigt: Monetäre und technische Ressourcen allein reichen nicht aus, um den digitalen Wandel in öffentlichen Verwaltungen umzusetzen - ebenso wichtig ist die Kompetenzentwicklung der Beschäftigten
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Niehaves, Björn; Oschinsky, Frederike |
2021 |
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Interkommunaler Austausch zu Corona
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Haber, Uwe; Zühlke-Kluthke, Kerstin |
2021 |
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Echte Gleichstellung und mehr Schutz bei Gewalt: Nordrhein-Westfalen unterstützt die Kommunen und die Hilfesysteme
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Scharrenbach, Ina |
2021 |
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Gleichstellungsbeauftragte - weit mehr als nur ein Job!
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Steller, Sabine |
2021 |
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Die NWBib bietet aktuell 475807 Literaturnachweise. Sie wird von der Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf und der ULB Münster in Zusammenarbeit mit der ULB Bonn und dem Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein-Westfalen (hbz) herausgegeben.