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Geschlechtergerechtigkeit als Querschnittsaufgabe - Innovationsimpulse am Beispiel der Ruhr-Universität Bochum (RUB) Kaus, Andreas; Tillmann, Anja 2003

Stadt Dortmund, Interne Personalvermittlung Müller, Eva-Maria 2003

Die Job-Börse der Stadt Detmold Diekmann, Astrid 2003

Geschlechtergerechtigkeit als Reformstrategie - Viereinhalb Jahre Projekt "QueR" an der Universität Dortmund Roloff, Christine; Selent, Petra; Pfaff, Carsten 2003

Interner Arbeitsmarkt | Beschäftigung und Personalentwicklung in Unternehmen und Verwaltungen Klein-Schneider, Hartmut 2003

Personalentwicklung, Geschlechtergerechtigkeit und Qualitätsmanagement an der Hochschule Roloff, Christine 2002

Personalkonzepte für die Beschaffung bei der Henkel KGaA Scherer, Jürgen 2002

Der Zusammenhang von Personalentwicklung, Geschlechtergerechtigkeit und Qualitätsmanagement Roloff, Christine 2002

Von der Analyse zur Aktivität - geschlechtergerechte Entwicklungsprozesse in Fachbereichen Selent, Petra 2002

Kleine und mittlere Unternehmen im Personalentwicklungs-Netz | Gebr. Lödige Maschinenbau GmbH, Paderborn Haverland, Hartmut; Heidenescher, Mathias; Steffestun, Bernd 2001

Förderung hochqualifizierter Frauen durch Arbeitszeitflexibilisierung und Personalentwicklung | Beiträge eines regionalen Unternehmensnetzwerkes in Ostwestfalen-Lippe Friedrich, Andrea 2001

Arbeitsorientierte Modernisierung mit Beschäftigten in kleinen und mittelständischen Unternehmen als Entstehungskontext praxisrelevanter Curricula | eine empirische Untersuchung ausgewählter QUATRO- und ADAPT-Modellprojekte in Nordrhein-Westfalen Roß, Ruth 2001

Arbeitsorientierte Modernisierung mit Beschäftigten in kleinen und mittelständischen Unternehmen als Entstehungskontext praxisrelevanter Curricula | eine empirische Untersuchung ausgewählter QUATRO- und ADAPT-Modellprojekte in Nordrhein-Westfalen Roß, Ruth 2001

Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftler an der Universität Bielefeld | eine explorative Studie zur Erhebung des Ist-Zustands und zur Begründung von Gestaltungsvorschlägen Becker, Fred G.; Tölle, Michael 2001

Optimierung von Personalentwicklung, Unternehmenszielen und Führungsgrundsätzen bei der MESSE ESSEN GmbH Hansch, Heinz-Ulrich 2000

Personal- und Organisationsentwicklung durch Einführung und Qualifizierung von Gruppenarbeit sowie Optimierung der Aufgaben- und Ablaufstruktur Köcher, Wolfgang; Spremberg, Gerhard; Kaiz, Sabine von 2000

Zur Organisations- und Personalentwicklung in Allgemeinen Sozialen Diensten | aus der Sicht eines Landesjugendamtes Gernert, Wolfgang 2000

Personalentwicklung und Beschäftigungstransfer bei betrieblichen Umstrukturierungen | das Beispiel BASF Köln-Bickendorf Müller, Angelika 2000

Personalentwicklung: jeder ein Sieger Schröders, Burkard 2000

Sie haben was davon! | Personalentwicklung am Beispiel der CBT, Köln Finke, Margret 2000

Weiterbildung und Personalentwicklung im 'Erziehungsurlaub'? | Das Erziehungsurlaubskooperationsmodell (EUKOM) der Ausbildungsgemeinschaft der Wirtschaft Minden-Lübbecke e.V. ; Abschlußbericht der Begleitforschung ; (QUATRO - Modellprojekt 63.25-21/2) Freitag, Walburga 2000

Personalentwicklung als Mittel der Gesundheitsförderung an der Universität Bielefeld Simm, Hans-Jürgen; Unnold, Kristin 2000

Erfahrungen mit der Einführung eines Personalentwicklungskonzeptes am Beispiel der Stadt Köln Gros, Gerhard 1999

Personalkonzepte für die Beschaffung bei der Henkel KGaA Scherer, Jürgen 1999

Erweiterte Karrierewege in KMU durch überbetriebliche Personalentwicklung Gerlach, Petra 1998

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