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| Titel | Beschäftigung älterer Arbeitnehmer versus nachhaltiges Management des Humankapitals? |
| Titelzusatz | Potentialanalyse bei älteren Arbeitnehmern in der Stahlindustrie am Beispiel der ThyssenKrupp Steel Europe AG |
| Verantwortlich | vorgelegt von Benedikt Emanuel Viedenz |
| Autor/in |
Viedenz, Benedikt Emanuel
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| Medientyp | Print |
| Publikationstyp | Abschlussarbeit |
| Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 2012 |
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Erschienen
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2012
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| Anmerkungen | Zsfassung in engl. Sprache |
| Umfang | XIII, 419 S. : Ill., graph. Darst. |
| Raumsystematik |
05112 Duisburg
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| Sachsystematik |
547460 Industriebetriebe
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543630 Arbeitnehmer
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| Schlagwörter |
Personalpolitik
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Älterer Arbeitnehmer
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Management
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Eisen- und Stahlindustrie
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ThyssenKrupp Steel Europe AG
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Arbeitnehmer
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Qualifikation
Wirtschaft und Arbeit
| 273
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| Inhaltsverzeichnis |
Inhaltsverzeichnis |
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